نظام HRMS أصلي بالذكاء الاصطناعي يدير كل تدفق موارد بشرية بأمر واحد — سبعة وكلاء متخصصون يتولون الرواتب والحضور والإجازات والتوظيف والوثائق والامتثال والتحليلات. مصمم للشركات الصغيرة والمتوسطة في الخليج والهند مع امتثال إقليمي أصلي.
ما يفعله الأمر الواحد
أنهينا كشوف رواتب الشهر في أقل من 90 ثانية. انخفضت تكلفة عمليات الموارد البشرية لدينا بنسبة 60٪ في الربع الأول.
Trusted by 200+ teams across UAE · KSA · India
كشوف رواتب WPS أصلية + أتمتة مكافأة نهاية الخدمة.
كشوف WPSMudad و GOSI و Qiwa أصلية + لوحة معلومات السعودة.
Mudad / GOSIPF و ESIC و PT و LWF و TDS مع نموذج 16.
PF / ESICإطار عمل من 12 معيارًا + قائمة العرض التوضيحي + قالب RFP.
افتحاحسب الساعات الموفرة وعائد الاستثمار بحجم فريقك.
افتحنتائج عملاء حقيقية من السعودية والإمارات والهند 2026.
افتحWPS الإمارات + Mudad السعودية + PF/ESIC الهند في مستأجر واحد.
شاهد معالجة الذكاء الاصطناعي عبر 6 سير عمل مترابطة للموارد البشرية في الوقت الفعلي
تجربة مجانية لمدة 14 يومًا • بدون بطاقة ائتمان • كل الميزات متاحة
Trusted by businesses across the GCC and India
تخسر الشركات في الإمارات الوقت والمال باستخدام إجراءات موارد بشرية تقليدية. شاهد المشاكل التي تواجهك الآن.
فرز أكثر من 100 سيرة يدوياً
مراسلات لا تنتهي لتنسيق المقابلات
أخطاء الإدخال اليدوي للبيانات
مخالفات قانون العمل الإماراتي
ضغط كبير على فريق الموارد البشرية
عبء إداري كبير
حوّل كل مشكلة إلى كفاءة مؤتمتة مع نواة ذكائنا الاصطناعي.
تصنيف دقيق للمرشحين بنسبة 99%
تكامل تلقائي مع التقويمات
متابعة اللوائح والقوانين تلقائياً
لوحة مؤشرات مدعومة بالذكاء الاصطناعي
أجوبة فورية لاستفسارات الموظفين
شاهد كيف يحل الذكاء الاصطناعي كل مشاكل الموارد البشرية في الوقت الفعلي
كل إجراءات الموارد البشرية مؤتمتة ومرتبطة عبر نواة ذكائنا الاصطناعي العصبية.
التعلم الآلي المتقدم يحلل السير الذاتية والمهارات والخبرات لترتيب المرشحين تلقائياً.
Try فرز السير الذاتية بالذكاء الاصطناعيتنسيق تلقائي للتقويمات مع المرشحين والمقابلين، دون مراسلات متبادلة.
Try جدولة المقابلات الذكيةمسار دمج الموظفين بالكامل مع إدارة المستندات وأتمتة كل المهام.
Try تهيئة رقمية للموظفين الجددمعالجة رواتب مدعومة بالذكاء الاصطناعي مع حسابات تلقائية واستقطاعات وامتثال.
Try أتمتة الرواتبمسارات موافقة مؤتمتة مع تخطيط تنبؤي وحل النزاعات.
Try إدارة إجازات ذكيةتتبع أداء الموظفين وتحليل متقدم تنبؤي في الوقت الفعلي.
Try تحليلات الأداءالتعلم الآلي المتقدم يحلل السير الذاتية والمهارات والخبرات لترتيب المرشحين تلقائياً.
انضم إلى أكثر من 500 شركة إماراتية تحول الموارد البشرية عبر الذكاء الاصطناعي
حوّلت NeuralHR.AI عملية التوظيف بالكامل لدينا. ما كان يستغرق 3 أشهر أصبح أسبوعين فقط. فرز الذكاء الاصطناعي دقيق للغاية.
الأتمتة في الرواتب وحدها وفّرت لنا 180 ألف درهم في السنة الأولى. الامتثال الكامل لقانون العمل الإماراتي منحنا راحة بال.
انخفض معدل دوران الموظفين من 30% إلى 15% خلال 6 أشهر فقط. التحليلات ساعدتنا في مواجهة المشكلات مبكراً.
بياننا
تطلب منك كل أنظمة الموارد البشرية القديمة تعلّم نماذجها وقوائمها وتدفقات الموافقة من ثلاث خطوات. نعتقد أنه يجب فقط وصف ما تحتاجه — «أغلق رواتب يناير، ووجّه الاستثناءات إليّ» — وعلى النظام معرفة الباقي. النماذج فكرة من التسعينيات. الأوامر هي كيف يعمل عام 2026.
أطلق معظم بائعي HRMS روبوت دردشة العام الماضي وأسموه ذكاءً اصطناعيًا. نحن أعدنا بناء المنصة بالكامل بحيث يجلس سبعة وكلاء متخصصون داخل تدفقات العمل نفسها، لا فوقها. يظهر الفرق أول مرة تحاول فيها فعل شيء لا يستطيع غلاف الدردشة فعله.
WPS وGOSI وMudad وQiwa وPF وESIC ونموذج 16 — هذه ليست إضافات لحقناها بعد جمع جولة سيريز B. إنها مدمجة في الجوهر لأننا بنينا من هنا. فريقنا يطلق من أبوظبي وبونه. عملاؤنا يديرون الرواتب تحت نفس قوانين العمل التي نديرها نحن.
إذا كان هذا يشبه نظام HRMS الذي تتمنى وجوده، فأنت من بنيناه له.
— فريق نيورال إتش آر
كل ما تريد معرفته عن NeuralHR.AI
