EOR مقابل تأسيس كيان في الإمارات: دليل المقارنة الشامل 2025

صاحب العمل المسجل هو منظمة طرف ثالث تصبح صاحب العمل القانوني لعمالك في الإمارات. بينما تدير شركتك العمل اليومي، يتولى EOR عقود العمل وكفالة التأشيرات ومعالجة رواتب WPS وامتثال الضرائب والتأمين الاجتماعي وإدارة المزايا.

تأسيس وجود قانوني يمنحك تحكماً كاملاً لكنه يتطلب استثماراً كبيراً. تشمل الخيارات شركة ذات مسؤولية محدودة في البر الرئيسي (ملكية أجنبية 100٪ مسموحة)، وشركة المنطقة الحرة (ملكية أجنبية 100٪، داخل منطقة محددة)، والمكتب الفرعي (للشركات متعددة الجنسيات)، أو المكتب التمثيلي (تسويق فقط، بدون تجارة).

يتطلب EOR فقط اتفاقية خدمة ويمكن أن يعمل خلال 1-2 أسبوع. يتطلب الكيان الخاص رخصة تجارية وعقد تأسيس وطلبات حصة التأشيرات وحساب بنكي للشركة (4-8 أسابيع وحده) ومساحة مكتب فعلية أو ترتيب مكتب مرن.

مع EOR، يتولى المزود جميع شؤون الامتثال والرواتب والتأشيرات. مع الكيان الخاص، تدير كل شيء مباشرة أو من خلال مقدمي خدمات - مما يوفر مزيداً من التحكم لكن يتطلب قدرة داخلية أو إدارة موردين أكثر.

مع EOR، الموظفون يعملون تقنياً لدى شركة EOR - اسم شركتك لا يظهر على التأشيرات أو العقود. مع الكيان الخاص، الموظفون هم موظفوك مباشرة مع تحكم كامل في العلامة التجارية والعلاقة.

رسوم الخدمة الشهرية تتراوح من 1,500-4,000 درهم لكل موظف. رسوم الإعداد عادةً 0-5,000 درهم لمرة واحدة. معالجة التأشيرات غالباً متضمنة أو تكلف 3,000-5,000 درهم. لـ 5 موظفين، إجمالي السنة الأولى يتراوح بين 90,000-240,000 درهم.

الرخصة التجارية تكلف 10,000-50,000 درهم/سنة. المساحة المكتبية تتراوح بين 15,000-100,000+ درهم/سنة. التكاليف الإضافية تشمل ودائع حصة التأشيرات (3,000 درهم/موظف)، خدمات PRO (2,000-5,000 درهم/شهر)، رسوم البنك، المحاسبة، والامتثال القانوني. لـ 5 موظفين، إجمالي السنة الأولى يتراوح بين 120,000-400,000+ درهم.

EOR أكثر فعالية من حيث التكلفة لـ 1-5 موظفين. عند 5-10 موظفين، تصبح التكاليف متقاربة حسب الأسعار المحددة. فوق 10-15 موظف، يصبح الكيان الخاص عادةً أكثر اقتصادية. نقطة التعادل عادةً تحدث عند 8-15 موظف.

مع EOR، يتولى المزود WPS باستخدام علاقته البنكية. مع الكيان الخاص، أنت مسؤول عن إعداد WPS وإنشاء ملفات SIF وتقارير وزارة الموارد البشرية من خلال حسابك البنكي للشركة.

هذا أمر حاسم للفهم: مع EOR، موظفوك يُحسبون عادةً ضمن حصة التوطين الخاصة بـ EOR وليس حصتك. إذا أسست كياناً لاحقاً، ستحتاج لبناء حصتك الخاصة من الصفر. وضّح هذا مع أي مزود EOR.

يستخدم EOR حصة التأشيرات الخاصة بهم لكفالة موظفيك. مع الكيان الخاص، تحصل على حصة التأشيرات الخاصة بك وتديرها مع تحكم كامل في قرارات الكفالة.

تختبر سوق الإمارات قبل الالتزام الكامل، أو توظف أقل من 10 موظفين، أو تحتاج للتوظيف بسرعة (خلال أسابيع)، أو غير متأكد من الوجود طويل المدى في الإمارات، أو لا تريد إدارة امتثال الإمارات داخلياً، أو لديك مشروع قصير المدى (1-2 سنة)، أو فريق عن بعد بدون احتياجات فعلية في الإمارات.

لديك التزام طويل المدى بسوق الإمارات، أو تخطط لـ 10+ موظفين، أو تحتاج عقوداً محلية مع عملاء الإمارات، أو تريد تحكماً كاملاً في التوظيف، أو تبني وجود العلامة التجارية في المنطقة، أو صناعتك تتطلب كياناً مرخصاً، أو تسعى للعقود الحكومية (غالباً تتطلب كياناً محلياً).

العديد من الشركات تستخدم كليهما استراتيجياً: ابدأ بـ EOR لدخول السوق الأولي، أسس كياناً بمجرد التحقق من السوق، انقل الموظفين لكفالتك الخاصة، واحتفظ بـ EOR للموظفين المؤقتين أو موظفي المشاريع.

إعداد الكيان يستغرق 2-4 أشهر. فتح الحساب البنكي يضيف 4-8 أسابيع. الموافقة على حصة التأشيرات تستغرق 2-4 أسابيع. نقل الموظفين يتطلب 2-4 أسابيع لكل موظف. إجمالي الانتقال عادةً يستغرق 4-6 أشهر.

أسس الكيان مع الحفاظ على EOR (لا تلغِ بعد). افتح حساباً بنكياً للشركة. احصل على حصة التأشيرات. نسّق نقل الموظفين مع إشعار مناسب. ألغِ تأشيرات EOR وأصدر تأشيرات جديدة تحت كيانك. انقل الرواتب لـ WPS الخاص بك. أنهِ اتفاقية EOR وفق شروط العقد.

إعداد الكيان يتراوح بين 15,000-50,000 درهم. إلغاء وإعادة إصدار التأشيرات يكلف 3,000-5,000 درهم لكل موظف. رسوم خروج EOR تختلف حسب العقد. توقع 1-2 شهر من التداخل بتكاليف مزدوجة أثناء الانتقال.