تصاريح العمل في الإمارات 2026: شروط ورسوم وزارة العمل

1. تصريح العمل العادي (البر الرئيسي)

التصريح الأكثر شيوعاً لتوظيف العمالة في منشآت القطاع الخاص المسجلة لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين. يصدر لمدة سنتين ويرتبط بعقد عمل موحد محدد المدة.

2. تصريح العمل لبعض الوقت (الدوام الجزئي)

يتيح للموظف العمل لدى أكثر من صاحب عمل دون موافقة صاحب العمل الأصلي، بشرط استصدار تصريح عمل جزئي وسداد الأجور وفق ساعات العمل الفعلية.

3. تصريح العمل المؤقت ولمهمة عمل

يصدر لإنجاز مشروع محدد أو مهمة عمل مؤقتة لا تتجاوز مدتها 6 أشهر قابلة للتمديد.

4. تصريح عمل لحاملي الإقامة الذهبية والخضراء

يصدر للمقيمين الحاصلين على الإقامة الذهبية أو الخضراء ذاتية الكفالة الراغبين في العمل لدى منشآت القطاع الخاص، ويتميز برسوم رمزية وسرعة إنجاز فائقة.

5. تصريح العمل الحر (Freelance Permit)

يسمح للمهنيين المستقلين بممارسة أعمالهم وتقديم خدماتهم للشركات والأفراد دون كفيل محدد أو عقد عمل حصري.

معايير أهلية صاحب العمل لاستقدام العمالة:

1. رخصة تجارية سارية: نشطة ومطابقة للأنشطة الاقتصادية المعتمدة.
2. التسجيل في وزارة الموارد البشرية والتوطين: وجود بطاقة منشأة فعالة وحساب تسهيل مفعل.
3. الالتزام بنظام حماية الأجور (WPS): تحويل رواتب ما لا يقل عن 85% من العمالة في مواعيدها المحددة.
4. الالتزام بنسب التوطين (نافس): تحقيق مستهدفات التوطين نصف السنوية لتفادي الغرامات المالية ونقل المنشأة إلى الفئة الثالثة.
5. سجل نظيف من المخالفات العمالية: خلو المنشأة من أي قيود أو بلاغات انقطاع كيدية أو نزاعات جماعية معلقة.

مسؤوليات صاحب العمل القانونية:

• تحمل كامل تكاليف ورسوم استقدام العامل والفحص الطبي والهوية والإقامة.
• توفير التأمين الصحي الإلزامي المعتمد منذ اليوم الأول لمباشرة العمل.
• عدم حجز جواز سفر العامل أو تقييد حريته في التنقل بأي شكل من الأشكال.
• تسجيل عقد العمل الموحد لدى الوزارة خلال 14 يوماً من دخول العامل للدولة.

المتطلبات الأساسية للموظف:

• ألا يقل عمر العامل عن 18 عاماً (مع وجود تصاريح خاصة لتدريب وتشغيل الأحداث بين 15 و18 عاماً).
• اللياقة الطبية واجتياز الفحص الطبي الإماراتي المعتمد للأمراض السارية.
• المؤهل الدراسي المصدق حسب المستوى المهني (المستويات المهارية من الأول إلى الخامس).
• عرض العمل الموحد الموقع من الطرفين.

المستندات المطلوبة لإصدار التصريح:

1. صورة واضحة من جواز سفر ساري المفعول (صلاحية 6 أشهر على الأقل).
2. صورة شخصية حديثة بخلفية بيضاء معتمدة رقمياً.
3. الشهادات العلمية والمهنية المصدقة أصولاً من وزارة الخارجية وسفارة الإمارات لمهن المستويات المهارية العليا.
4. عرض العمل الإلكتروني المعتمد من وزارة الموارد البشرية والتوطين.

المسار الإجرائي خطوة بخطوة:

1. الخطوة 1: الموافقة المبدئية وإذن الدخول للعمل (1-3 أيام عمل): تقديم الطلب عبر منصة الوزارة أو مراكز تسهيل وسداد الرسوم المبدئية وإصدار تصريح الدخول.
2. الخطوة 2: دخول الدولة أو تعديل الوضع: وصول العامل إلى الدولة أو تعديل وضعه القانوني داخل الدولة خلال 60 يوماً من صدور الإذن.
3. الخطوة 3: الفحص الطبي الوقائي (1-2 يوم عمل): إجراء الفحوصات الطبية اللازمة في المراكز المعتمدة للياقة الطبية.
4. الخطوة 4: البصمة البيومترية وإصدار الهوية الإماراتية (5-7 أيام): استكمال طلب الهوية والتقاط البصمات في مراكز الهيئة الاتحادية.
5. الخطوة 5: إصدار تصريح العمل النهائي وتثبيت الإقامة الرقمية: ربط وثيقة التأمين الصحي، وتفعيل بطاقة العمل الإلكترونية وتثبيت الإقامة الرسمية.

تعتمد رسوم تصاريح العمل الصادرة عن وزارة الموارد البشرية والتوطين على تصنيف المنشأة (الفئة الأولى، الثانية، الثالثة) ومستوى مهارة العامل (عمالة ماهرة أو محدودة المهارة):

تكاليف إضافية مرتبطة بالإقامة: إذن الدخول وتعديل الوضع (250-750 درهم)، الفحص الطبي (250-350 درهم)، بطاقة الهوية الإماراتية والإقامة الرقمية لسنتين (370-500 درهم)، التأمين الصحي الأساسي (800-2,500 درهم سنوياً).

يحق للموظف الحاصل على تصريح عمل وإقامة سارية استقدام وكفالة أسرته (الزوجة والأبناء والوالدين) عند استيفاء شرط الراتب المحدد بـ 4,000 درهم شهرياً (أو 3,000 درهم + سكن موفر)، مع تقديم عقد إيجار موثق ووثيقة تأمين صحي تغطي المعالين.

تجديد التصريح:

يجب تقديم طلب تجديد تصريح العمل خلال 60 يوماً قبل تاريخ انتهائه، وسداد الرسوم المقررة لتفادي غرامات التأخير المحددة بـ 200 درهم شهرياً عن كل شهر تأخير.

إلغاء التصريح ومغادرة العمل:

عند إنهاء علاقة العمل، يلتزم صاحب العمل بسداد كامل مستحقات ومكافأة نهاية الخدمة للعامل، وتوقيع إقرار التسوية وإلغاء تصريح العمل عبر نظام تسهيل، لتبدأ فترة السماح القانونية (30 يوماً وتصل إلى 180 يوماً للمهن الماهرة) لتعديل الوضع أو المغادرة.