دليل التأشيرة وتصريح العمل الإماراتي 2025: مرجع شامل

1. تأشيرة التوظيف القياسية (2-3 سنوات)

نظرة عامة: التأشيرة الأكثر شيوعًا لموظفي القطاع الخاص

2. التأشيرة الخضراء (5 سنوات)

نظرة عامة: تأشيرة ذاتية الكفالة للمهنيين المهرة

المزايا:

• لا حاجة لكفالة صاحب العمل
• يمكن كفالة أفراد الأسرة
• فترة سماح 90 يومًا لإيجاد عمل جديد
• مرونة أكبر في التوظيف

3. التأشيرة الذهبية (5 أو 10 سنوات)

نظرة عامة: إقامة طويلة الأمد للأفراد ذوي القيمة العالية

4. تأشيرة العامل المستقل/العمل الحر

أهلية صاحب العمل

لكفالة الموظفين، يجب على أصحاب العمل:

1. رخصة تجارية صالحة: نشطة وحالية
2. التسجيل في وزارة الموارد البشرية: منشأة مسجلة
3. لا مخالفات: سجل نظيف في امتثال قانون العمل
4. الاستقرار المالي: إثبات القدرة على دفع الأجور
5. الامتثال للحصص: ضمن أعداد الموظفين المسموحة
6. امتثال نظام حماية الأجور: مشاركة نشطة في نظام حماية الأجور

مسؤوليات صاحب العمل

الممارسات المحظورة

يجب على أصحاب العمل عدم:

• تحميل الموظفين تكاليف التأشيرة
• احتجاز جوازات سفر الموظفين
• حجب الأجور
• توظيف عمال بدون تصاريح صالحة
• نقل الكفالة بدون موافقة

المتطلبات الأساسية

متطلبات المستندات

من الموظف:

1. جواز سفر صالح (صلاحية 6+ أشهر)
2. صور بحجم جواز السفر (خلفية بيضاء)
3. الشهادات التعليمية (موثقة إذا لزم الأمر)
4. الشهادات المهنية (إن وجدت)
5. خطابات التوظيف السابقة (إن وجدت)

متطلبات التوثيق

قد تحتاج الشهادات التعليمية إلى توثيق من:

1. وزارة التعليم في البلد الأصلي
2. وزارة الخارجية في البلد الأصلي
3. سفارة الإمارات في البلد الأصلي
4. وزارة الخارجية الإماراتية

الخطوة 1: الموافقة الأولية (تصريح الدخول)

إجراءات صاحب العمل:

1. التقديم عبر وزارة الموارد البشرية أو المنطقة الحرة المعنية
2. تقديم مستندات الموظف
3. دفع الرسوم الأولية
4. استلام الموافقة

الجدول الزمني: 1-5 أيام عمل

الخطوة 2: دخول الموظف

• استلام تصريح الدخول
• السفر إلى الإمارات خلال 60 يومًا
• الدخول عبر أي مطار/حدود إماراتية

الخطوة 3: فحص اللياقة الطبية

الفحوصات تشمل:

• فيروس نقص المناعة/الإيدز
• السل
• التهاب الكبد B/C
• الجذام

الجدول الزمني: 2-5 أيام عمل

الخطوة 4: طلب الهوية الإماراتية

• زيارة مركز الهوية الإماراتية
• جمع البيانات البيومترية
• إصدار بطاقة الهوية

الجدول الزمني: 7-14 يوم عمل

الخطوة 5: ختم تأشيرة الإقامة

• استلام جميع الموافقات
• ختم التأشيرة في جواز السفر
• صالحة للإقامة في الإمارات

الموعد النهائي: خلال 60 يومًا من الدخول

الخطوة 6: بطاقة العمل (تصريح العمل)

• الموافقة النهائية من وزارة الموارد البشرية
• إصدار تصريح العمل الرقمي
• بدء التوظيف رسميًا

ملخص الجدول الزمني الإجمالي

ملاحظة: التكاليف تختلف حسب جنسية الموظف وفئة الشركة والمنطقة الحرة.

أكثر من 65 سنة

الموظفون 65+ قد يواجهون:

• رسم إضافي 5,000 درهم
• متطلبات طبية أكثر صرامة
• متطلبات تأمين محددة

الأهلية لكفالة الأسرة

المُعالون المشمولون

• الزوج/ة: أي جنسية
• الأبناء: حتى عمر 25 (كان 18)
• البنات: لا حد للعمر (غير متزوجات)
• الوالدين: بطلب منفصل

عملية التجديد القياسية

1. البدء 30 يومًا قبل الانتهاء
2. الفحص الطبي (قد يُعفى للبعض)
3. تحديث الهوية الإماراتية
4. دفع رسوم التجديد
5. ختم التأشيرة الجديدة

فترة السماح

• التأشيرة القياسية: 30 يومًا بعد الانتهاء
• التأشيرة الخضراء/الذهبية: 90-180 يومًا

عقوبات تجاوز المدة

عملية إلغاء التأشيرة

1. تسوية المستحقات النهائية
2. تسوية أي مخالفات
3. تقديم طلب الإلغاء
4. إصدار تصريح الخروج (صالح 30 يومًا)

حقوق الموظف عند الإلغاء

• التسوية النهائية الكاملة
• مكافأة نهاية الخدمة
• تذكرة العودة (إذا كانت تعاقدية)
• شهادة خبرة

تمديد مدة التأشيرة

اعتبارًا من أبريل 2025:

• تأشيرة التوظيف القياسية مُمددة من سنتين إلى 3 سنوات
• يقلل تكرار التجديد
• يخفف العبء المالي على أصحاب العمل

نظام "العين" المدعوم بالذكاء الاصطناعي

نفذت وزارة الموارد البشرية نظام ذكاء اصطناعي لـ:

• التحقق الآلي من المستندات
• التحقق من جوازات السفر
• مصادقة الشهادات
• التحقق من الصور
• معالجة أسرع

أنواع تصاريح العمل

تصدر وزارة الموارد البشرية 12 نوعًا مختلفًا من تصاريح العمل: