المغادرة والخروج

    دليل قائمة إخلاء طرف الموظف في الإمارات

    قائمة إخلاء طرف شاملة لأصحاب العمل في الإمارات. عملية من 6 مراحل تغطي معالجة الاستقالة والتسليم وإخلاء الطرف والتسوية النهائية وإلغاء التأشيرة والمهام الخاصة بكل قسم.

    Published: January 23, 2026
    20 read
    6 topics covered

    Quick Summary: قائمة إخلاء طرف شاملة لأصحاب العمل في الإمارات. عملية من 6 مراحل تغطي معالجة الاستقالة والتسليم وإخلاء الطرف والتسوية النهائية وإلغاء التأشيرة والمهام الخاصة بكل قسم.

    إخلاء طرف الموظف هو العملية المنهجية لإدارة المغادرات وضمان نقل المعرفة ومعالجة التسوية النهائية والحفاظ على الأمان. إخلاء الطرف السليم يحمي الشركة قانونياً ويحافظ على المعرفة المؤسسية ويصون الأمان ويترك انطباعاً إيجابياً لإعادة التوظيف والإحالات المحتملة.
    الجانبالتفاصيل
    الجدول الزمنيفترة الإشعار حتى إلغاء التأشيرة
    الموعد الرئيسيالتسوية النهائية خلال 14 يوماً
    مهلة التأشيرة30 يوماً بعد الإلغاء
    الوثائقشهادة الخبرة، التسوية، أوراق التأشيرة
    الأطراف المعنيةالموارد البشرية، المدير، تقنية المعلومات، المالية، الإدارة

    نظرة عامة على إخلاء الطرف

    إخلاء الطرف الفعال يشمل أقساماً ومراحل متعددة.

    لماذا إخلاء الطرف السليم مهم

    الفائدةالأثر
    الامتثال القانونيتجنب النزاعات والغرامات
    الأمانحماية بيانات وأصول الشركة
    الاحتفاظ بالمعرفةاستمرارية الأعمال
    السمعة المهنيةعلامة تجارية قوية لصاحب العمل
    العلاقة المستقبليةإمكانية إعادة التوظيف أو الإحالة

    الأطراف الرئيسية المعنية

    المرحلة 1: معالجة الاستقالة (اليوم 0-2)

    الخطوات الأولية عند استلام الاستقالة.

    المرحلة 2: مهام الأسبوع الأول

    أنشطة التخطيط والإعداد خلال الأسبوع الأول من الإشعار.

    مهام الموارد البشرية

    مهام المدير

    مهام الموظف

    المرحلة 3: خلال فترة الإشعار

    الأنشطة الجارية طوال فترة الإشعار.

    نقل المعرفة

    إتمام العمل

    الإدارية

    المرحلة 4: الأسبوع الأخير

    الأنشطة الحرجة في الأسبوع الأخير قبل المغادرة.

    مقابلة الخروج

    المالية والرواتب

    قسم تقنية المعلومات

    المرحلة 5: آخر يوم عمل

    المهام المطلوب إتمامها في اليوم الأخير للموظف.

    تسليم تقنية المعلومات

    العناصر المادية

    التوثيق

    المرحلة 6: ما بعد الخروج (خلال 14 يوماً)

    الأنشطة بعد آخر يوم للموظف.

    التسوية النهائية

    التوثيق

    التأشيرة والنظام

    قوائم الأقسام

    قوائم محددة لكل قسم معني بإخلاء الطرف.

    قسم الموارد البشرية

    المهمةالتوقيت
    إقرار الاستقالةاليوم 0-1
    تأكيد فترة الإشعاراليوم 1-2
    حساب المستحقاتالأسبوع 1
    جدولة مقابلة الخروجالأسبوع 1
    إعداد نموذج إخلاء الطرفالأسبوع 2
    إجراء مقابلة الخروجالأسبوع الأخير
    معالجة التسوية النهائيةخلال 14 يوماً
    إصدار شهادة الخبرةعند الطلب
    إلغاء التأشيرةبعد التسوية

    قسم تقنية المعلومات

    المهمةالتوقيت
    استلام إشعار إخلاء الطرفاليوم 1-2
    جرد أجهزة الشركةالأسبوع 1
    تخطيط إلغاء الوصولالأسبوع 1
    إعداد تحويل البريد الإلكترونيقبل آخر يوم
    نسخ احتياطي للبيانات الضروريةقبل آخر يوم
    استلام الأجهزةآخر يوم
    إلغاء جميع الوصولآخر يوم
    مسح الأجهزةبعد الاستلام

    قسم المالية

    المهمةالتوقيت
    التحقق من السلف المستحقةالأسبوع 1
    مراجعة مطالبات المصاريفالأسبوع 1
    حساب الراتب النهائيالأسبوع الأخير
    حساب مكافأة نهاية الخدمةالأسبوع الأخير
    إعداد التسويةخلال 14 يوماً
    معالجة الدفعخلال 14 يوماً

    Frequently Asked Questions

    أتمتة عملية إخلاء الطرف

    يوفر NeuralHR سير عمل إخلاء طرف آلي وتعيين المهام حسب القسم ورقمنة نماذج إخلاء الطرف وحاسبات التسوية ومسارات تدقيق كاملة.

    Was this guide helpful?

    NeuralHR Team

    Verified

    UAE HR Compliance Experts

    Our team of HR professionals and legal experts specializes in UAE labor law compliance, with extensive experience helping businesses navigate MOHRE regulations, Emiratisation requirements, and workforce management in the UAE and GCC region.

    Related Guides

    دليل قائمة إخلاء طرف الموظف في الإمارات | NeuralHR