دليل استقالة الموظف في الإمارات
دليل شامل لاستقالة الموظفين في الإمارات. تعرف على فترات الإشعار (30-90 يوماً) ومتطلبات المادة 42-43 ونماذج خطابات الاستقالة والتعويض البديل وإجازة البحث عن عمل.
Quick Summary: دليل شامل لاستقالة الموظفين في الإمارات. تعرف على فترات الإشعار (30-90 يوماً) ومتطلبات المادة 42-43 ونماذج خطابات الاستقالة والتعويض البديل وإجازة البحث عن عمل.
| الجانب | التفاصيل |
|---|---|
| الأساس القانوني | المادتان 42-43، المرسوم الاتحادي 33/2021 |
| الإشعار القياسي | 30-90 يوماً (حسب العقد) |
| الحد الأدنى للإشعار | 30 يوماً |
| إشعار فترة التجربة | 14 يوماً (موظف)، 30 يوماً (مغادرة الإمارات) |
| موعد التسوية | خلال 14 يوماً من الخروج |
قانون الاستقالة الإماراتي
المواد الرئيسية
| المادة | الحكم |
|---|---|
| المادة 42 | لأي طرف إنهاء العمل بإشعار |
| المادة 43 | متطلبات فترة الإشعار وحسابها |
| المادة 9 | قواعد إنهاء فترة التجربة |
| المادة 45 | حق الموظف في الاستقالة بدون إشعار (حالات خاصة) |
فترة الإشعار حسب الحالة
| الحالة | الإشعار المطلوب |
|---|---|
| الإنهاء القياسي | 30-90 يوماً (حسب العقد) |
| فترة التجربة (موظف) | 14 يوماً كحد أدنى |
| فترة التجربة (مغادرة الإمارات) | 30 يوماً كحد أدنى |
| الاتفاق المتبادل | يمكن التنازل عنها |
متطلبات فترة الإشعار
فترات الإشعار القياسية
| مدة العقد | الإشعار النموذجي |
|---|---|
| أقل من 5 سنوات | 30 يوماً |
| 5+ سنوات خدمة | 60-90 يوماً |
| المناصب العليا | 60-90 يوماً |
| حسب العقد | شروط العقد سائدة |
خلال فترة الإشعار
| على الموظف | على صاحب العمل |
|---|---|
| العمل كامل فترة الإشعار | دفع الراتب كاملاً |
| إتمام التسليم | توفير العمل |
| الحفاظ على الأداء | السماح بإجازة البحث عن عمل |
| اتباع سياسات الشركة | معالجة التسوية النهائية |
عملية الاستقالة
| الخطوة | الإجراء | التوقيت |
|---|---|---|
| 1 | تقديم استقالة مكتوبة | اليوم 0 |
| 2 | إقرار المدير | 1-2 يوم |
| 3 | معالجة الموارد البشرية للاستقالة | 2-3 أيام |
| 4 | بدء فترة الإشعار | حسب العقد |
| 5 | العمل خلال الإشعار | فترة الإشعار |
| 6 | إتمام التسليم | خلال الإشعار |
| 7 | إخلاء طرف الخروج | الأسبوع الأخير |
| 8 | التسوية النهائية | خلال 14 يوماً |
| 9 | إلغاء التأشيرة | بعد التسوية |
نماذج خطابات الاستقالة
طرق التقديم
| الطريقة | المتطلبات |
|---|---|
| خطاب مكتوب | موقع ومؤرخ |
| البريد الإلكتروني | من بريد الشركة الرسمي |
| نظام الموارد البشرية | إذا كان متاحاً في الشركة |
| شخصياً | المتابعة كتابياً |
العناصر الرئيسية
التعويض البديل عن الإشعار
متى يُطبق
| السيناريو | اتجاه الدفع |
|---|---|
| الموظف يريد المغادرة مبكراً | الموظف يدفع لصاحب العمل |
| صاحب العمل يُعفي مبكراً | صاحب العمل يدفع للموظف |
| الاتفاق المتبادل | حسب الاتفاق بين الطرفين |
الحساب
الاستقالة بدون إشعار
الأسباب الصحيحة (المادة 45)
| السبب | الوصف |
|---|---|
| خرق العقد | فشل صاحب العمل في الوفاء بالتزاماته |
| الاعتداء | العنف الجسدي من صاحب العمل |
| الخطر | استمرار العمل يهدد السلامة |
| الاحتيال | صاحب العمل ضلل عند التوظيف |
| الاتهامات الكاذبة | صاحب العمل يتهم بجريمة |
العملية
إجازة البحث عن عمل
| الجانب | التفاصيل |
|---|---|
| المقدار | يوم واحد في الأسبوع أو نصف يومين في الأسبوع |
| الأجر | براتب كامل |
| الشرط | خلال فترة الإشعار فقط |
| الغرض | إيجاد عمل جديد |
| الموافقة | التنسيق مع المدير |
التسوية النهائية
المستحقات
| المكون | الحساب |
|---|---|
| الراتب النهائي | حتى آخر يوم عمل |
| مكافأة نهاية الخدمة | وفق معادلة قانون العمل |
| الإجازة السنوية | صرف الرصيد غير المستخدم |
| تعويض الإشعار | إذا أُعفي صاحب العمل مبكراً |
| تذكرة السفر | حسب العقد (إن وُجد) |
الخصومات المحتملة
| الخصم | متى يُطبق |
|---|---|
| نقص الإشعار | إذا غادر الموظف مبكراً |
| السلف | أرصدة القروض المستحقة |
| الغرامات | حسب سياسة الشركة |
| ممتلكات غير مُعادة | تكلفة العناصر |
الجدول الزمني
Frequently Asked Questions
تبسيط استقالات الموظفين
يوفر NeuralHR سير عمل استقالة رقمي وحساب تلقائي لفترة الإشعار وحاسبات التسوية وإنشاء الوثائق لخروج سلس للموظفين.
Was this guide helpful?
NeuralHR Team
VerifiedUAE HR Compliance Experts
Our team of HR professionals and legal experts specializes in UAE labor law compliance, with extensive experience helping businesses navigate MOHRE regulations, Emiratisation requirements, and workforce management in the UAE and GCC region.
Related Guides
دليل قائمة إخلاء طرف الموظف في الإمارات
قائمة إخلاء طرف شاملة لأصحاب العمل في الإمارات. عملية من 6 مراحل تغطي معالجة الاستقالة والتسليم وإخلاء الطرف والتسوية النهائية وإلغاء التأشيرة والمهام الخاصة بكل قسم.
دليل إلغاء التأشيرة في الإمارات
دليل شامل لإلغاء تأشيرة العمل في الإمارات. تعرف على عملية بوابة وزارة الموارد البشرية وإجراءات المناطق الحرة وفترة السماح 30 يوماً ونقل التأشيرة ومسؤوليات صاحب العمل.
دليل مقابلة الخروج في الإمارات
دليل شامل لإجراء مقابلات الخروج في الإمارات. تعرف على أسئلة مقابلة الخروج والنماذج وطرق التحليل والاعتبارات الثقافية وأفضل الممارسات لمتخصصي الموارد البشرية.