المناطق الحرة

    دليل توظيف جافزا: الامتثال في منطقة جبل علي الحرة 2025

    دليل شامل لتوظيف جافزا لأصحاب العمل. اتفاقية كفالة الموظفين والضمان البنكي ونظام حماية الأجور ومتطلبات الموارد البشرية في جبل علي.

    Published: January 25, 2026
    11 دقيقة للقراءة read
    6 topics covered

    Quick Summary: دليل شامل لتوظيف جافزا لأصحاب العمل. اتفاقية كفالة الموظفين والضمان البنكي ونظام حماية الأجور ومتطلبات الموارد البشرية في جبل علي.

    جافزا (هيئة المنطقة الحرة بجبل علي) هي واحدة من أقدم وأكبر المناطق الحرة في الإمارات، تأسست في 1985. مجاورة لميناء جبل علي، أكبر ميناء في الشرق الأوسط، جافزا مثالية لشركات التصنيع واللوجستيات والتجارة. يغطي هذا الدليل متطلبات الامتثال للموارد البشرية الخاصة بجافزا.
    الجانبالتفاصيل
    الموقعجبل علي، دبي (قرب الميناء)
    التركيزاللوجستيات، التصنيع، التجارة
    القانون الحاكمالقانون الاتحادي + لوائح جافزا
    نظام حماية الأجورإلزامي
    التأسيس1985

    عن جافزا

    فهم موقع جافزا في مشهد المناطق الحرة الإماراتية.

    نظرة عامة

    جافزا مجاورة لميناء جبل علي ومثالية للتصنيع واللوجستيات والتجارة. تستضيف أكثر من 9,000 شركة من أكثر من 100 دولة مع بنية تحتية قوية ومستودعات. توفر وصولاً مباشراً للميناء والمطار.

    لماذا تختار الشركات جافزا

    المزايا الرئيسية تشمل القرب من أكبر ميناء في الشرق الأوسط، ومرافق مستودعات وصناعية واسعة، وبنية تحتية راسخة منذ 1985، وموقع استراتيجي للوجستيات، ونظام تصنيع قوي.

    لوائح التوظيف

    الإطار القانوني للتوظيف في جافزا.

    الإطار القانوني

    تتبع جافزا المرسوم بقانون اتحادي 33/2021 كقانون عمل أساسي مع لوائح جافزا للقواعد الخاصة بالمنطقة. اتفاقية كفالة الموظفين مطلوبة للتوظيف، إضافة للامتثال لقوانين الهجرة.

    المتطلبات الرئيسية

    المتطلبات الخاصة بجافزا تشمل اتفاقية كفالة الموظفين مع جافزا، والضمان البنكي للموظفين، والامتثال لنظام حماية الأجور، والوثائق الخاصة بالمنطقة.

    اتفاقية كفالة الموظفين

    متطلب جافزا الفريد لكفالة الموظفين.

    ما هي

    اتفاقية إلزامية بين صاحب العمل وجافزا مطلوبة قبل كفالة الموظفين. توضح التزامات صاحب العمل، وتشمل متطلبات الضمان البنكي، ويجب تجديدها سنوياً.

    الضمان البنكي

    تطلب جافزا حوالي 3,000 درهم لكل موظف (المبلغ يختلف). الغرض هو تغطية تكاليف الإعادة للوطن والمستحقات المتأخرة. يُحرر الضمان بعد خروج الموظف بشكل صحيح وإتمام الوثائق.

    التأشيرات وتصاريح العمل

    حصص تأشيرات جافزا وإجراءات التقديم.

    حصة التأشيرات

    الحصة تعتمد على مساحة المكتب أو المستودع، ونوع النشاط التجاري، ومتطلبات التوظيف، وموافقة جافزا.

    إجراءات التأشيرة

    طلب تصريح عمل جافزا يستغرق 2-3 أيام. تصريح الدخول إذا كان خارج الإمارات يستغرق 2-3 أيام. الفحص الطبي يستغرق 1-2 يوم. طلب الهوية الإماراتية يستغرق 5-7 أيام. ختم التأشيرة يستغرق 3-5 أيام.

    تكاليف التأشيرة

    التكاليف التقريبية: رسوم جافزا 1,000-2,000 درهم، تصريح الدخول 500-1,500 درهم، الفحص الطبي 300-500 درهم، الهوية الإماراتية 370 درهم، ختم التأشيرة 500-1,000 درهم. الإجمالي تقريباً 2,700-5,400 درهم.
    الخطوةالمدة
    طلب تصريح عمل جافزا2-3 أيام
    تصريح الدخول (إذا كان خارج الإمارات)2-3 أيام
    وصول الموظف للإمارات-
    الفحص الطبي1-2 يوم
    طلب الهوية الإماراتية5-7 أيام
    ختم التأشيرة3-5 أيام

    ظروف العمل

    الساعات والإجازات وشروط التوظيف في جافزا.

    ساعات العمل

    الأسبوع القياسي أقصاه 48 ساعة. اليوم أقصاه 8 ساعات. تخفيض رمضان ساعتين يومياً. معدلات العمل الإضافي 125% للساعات العادية و150% للليل والعطلات. الراحة الأسبوعية الدنيا يوم واحد.

    العمل بالورديات

    العديد من شركات جافزا تعمل على مدار الساعة نظراً للطبيعة الصناعية واللوجستية. تناوب الورديات مسموح مع علاوات الوردية الليلية. فترات راحة كافية مطلوبة مع امتثال حرج للسلامة.

    استحقاقات الإجازات

    الإجازة السنوية يومان في الشهر لخدمة 6-12 شهر، ثم 30 يوم تقويمي بعد سنة. الإجازة المرضية تتبع القانون الاتحادي بإجمالي 90 يوم. إجازة الأمومة 60 يوم. إجازة الأبوة 5 أيام عمل. إجازة الوفاة 3-5 أيام.

    الصحة والسلامة

    متطلبات السلامة الخاصة بجافزا نظراً للعمليات الصناعية.

    المتطلبات

    سياسة السلامة مطلوبة لجميع الشركات. التدريب المنتظم على السلامة يجب إجراؤه. معدات الحماية الشخصية المناسبة يجب توفيرها. الحوادث يجب الإبلاغ عنها لجافزا. حظر العمل في منتصف النهار يُطبق من 15 يونيو إلى 15 سبتمبر للعمل الخارجي.

    صناعات بمتطلبات إضافية

    التصنيع والتخزين واللوجستيات والبناء داخل المنطقة لها متطلبات امتثال سلامة إضافية نظراً لطبيعة العمليات.

    Frequently Asked Questions

    امتثال الموارد البشرية في جافزا

    يدعم NeuralHR متطلبات جافزا بما فيها إدارة الورديات وتتبع السلامة والامتثال لنظام حماية الأجور ومراقبة الضمان البنكي.

    Was this guide helpful?

    NeuralHR Team

    Verified

    UAE HR Compliance Experts

    Our team of HR professionals and legal experts specializes in UAE labor law compliance, with extensive experience helping businesses navigate MOHRE regulations, Emiratisation requirements, and workforce management in the UAE and GCC region.

    Related Guides

    المناطق الحرة

    المناطق الحرة مقابل البر الرئيسي في الإمارات: مقارنة شاملة 2025

    مقارنة التوظيف في المناطق الحرة والبر الرئيسي في الإمارات. فهم الاختلافات في قانون العمل ونظام حماية الأجور والتأشيرات والمكافآت.

    Read more
    المناطق الحرة

    دليل توظيف دي إم سي سي: الامتثال في مركز دبي للسلع المتعددة 2025

    دليل شامل لتوظيف دي إم سي سي لأصحاب العمل. الامتثال لنظام حماية الأجور وحصص التأشيرات وتسجيل العقود ومتطلبات الموارد البشرية في المنطقة الحرة JLT.

    Read more
    المناطق الحرة

    دليل توظيف تيكوم: امتثال الموارد البشرية في مدينة دبي للإنترنت والإعلام 2025

    دليل شامل لتوظيف تيكوم في مدينة دبي للإنترنت ومدينة دبي للإعلام ومجمع المعرفة. إجراءات التأشيرة وتصاريح العمل الحر والامتثال.

    Read more
    دليل توظيف جافزا: الامتثال في منطقة جبل علي الحرة 2025 | NeuralHR