المناطق الحرة
دليل توظيف تيكوم: امتثال الموارد البشرية في مدينة دبي للإنترنت والإعلام 2025
دليل شامل لتوظيف تيكوم في مدينة دبي للإنترنت ومدينة دبي للإعلام ومجمع المعرفة. إجراءات التأشيرة وتصاريح العمل الحر والامتثال.
Published: January 25, 2026
10 دقيقة للقراءة read
6 topics covered
Quick Summary: دليل شامل لتوظيف تيكوم في مدينة دبي للإنترنت ومدينة دبي للإعلام ومجمع المعرفة. إجراءات التأشيرة وتصاريح العمل الحر والامتثال.
تدير مجموعة تيكوم عدة حدائق أعمال متخصصة في دبي بما فيها مدينة دبي للإنترنت (DIC) ومدينة دبي للإعلام (DMC) ومجمع دبي للمعرفة واستديو سيتي دبي. تركز هذه المجمعات على قطاعات التكنولوجيا والإعلام والتعليم. يغطي هذا الدليل متطلبات الامتثال للموارد البشرية عبر مجمعات تيكوم.
| الجانب | التفاصيل |
|---|---|
| المجموعة | مجموعة تيكوم (دبي القابضة) |
| المناطق الرئيسية | DIC، DMC، مجمع المعرفة، استديو سيتي |
| التركيز | التكنولوجيا، الإعلام، التعليم |
| القانون الحاكم | القانون الاتحادي + لوائح تيكوم |
| الشركات | أكثر من 5,000 عبر جميع المجمعات |
حدائق أعمال تيكوم
فهم مناطق تيكوم المختلفة ومجالات تركيزها.
مدينة دبي للإنترنت (DIC)
تركز DIC على التكنولوجيا وتقنية المعلومات والبرمجيات. تستضيف شركات كبرى مثل مايكروسوفت وجوجل وأوراكل. تقع في الصفوح، دبي، وهي مثالية لشركات التكنولوجيا والشركات الناشئة.
مدينة دبي للإعلام (DMC)
تركز DMC على الإعلام والتسويق والإعلان. تستضيف CNN وBBC ورويترز والعديد من الوكالات. تقع في الصفوح، دبي، وهي مثالية لشركات الإعلام والعلاقات العامة والإعلان.
مجمع دبي للمعرفة (DKP)
يركز DKP على التعليم والتدريب وخدمات الموارد البشرية. يستضيف جامعات ومزودي تدريب ومثالي للمؤسسات التعليمية ومنظمات التطوير المهني.
استديو سيتي دبي
يركز استديو سيتي على إنتاج الأفلام والتلفزيون ومثالي لشركات الإنتاج وصناع المحتوى.
لوائح التوظيف
الإطار القانوني للتوظيف عبر مجمعات تيكوم.
الإطار القانوني
تتبع تيكوم المرسوم بقانون اتحادي 33/2021 كقانون عمل أساسي مع لوائح تيكوم لإدارة المنطقة وقواعد خاصة بكل مجمع للمتطلبات الخاصة بالنشاط.
المبدأ الأساسي
تتبع تيكوم قانون العمل الاتحادي الإماراتي مع إجراءات إدارية مبسطة لشركات التكنولوجيا والإعلام الحديثة.
التأشيرات وتصاريح العمل
حصص التأشيرات والإجراءات في مجمعات تيكوم.
حصة التأشيرات
الرخص الافتراضية تحصل على 0 تأشيرة. رخص المكتب المرن تحصل على 1-4 تأشيرات. مركز الأعمال يوفر 4-10 تأشيرات. مساحة المكتب الخاص تعتمد على المتر المربع.
إجراءات التأشيرة
طلب تيكوم يستغرق 1-2 يوم. الموافقة تستغرق 1-3 أيام. تصريح الدخول يستغرق 2-3 أيام. الفحص الطبي يستغرق 1-2 يوم. الهوية الإماراتية تستغرق 5-7 أيام. ختم التأشيرة يستغرق 3-5 أيام.
تكاليف التأشيرة
التكاليف التقريبية: تصريح العمل 1,000-2,000 درهم، تصريح الدخول 500-1,500 درهم، الفحص الطبي 300-500 درهم، الهوية الإماراتية 370 درهم، ختم التأشيرة 500-1,000 درهم. الإجمالي تقريباً 2,700-5,400 درهم.
| نوع الرخصة | حصة التأشيرات النموذجية |
|---|---|
| رخصة افتراضية | 0 تأشيرة |
| مكتب مرن | 1-4 تأشيرات |
| مركز أعمال | 4-10 تأشيرات |
| مكتب خاص | بناءً على المتر المربع |
ظروف العمل
الساعات والإجازات في مجمعات تيكوم.
الساعات القياسية
الحد الأقصى الأسبوعي 48 ساعة. الحد الأقصى اليومي 8 ساعات. تخفيض رمضان ساعتين يومياً. تطبق معدلات العمل الإضافي المميزة للساعات الإضافية.
اعتبارات الصناعة
شركات التكنولوجيا في DIC غالباً لديها ساعات مرنة مع العمل عن بُعد شائع والعمل الإضافي القائم على المشاريع. شركات الإعلام في DMC قد يكون لديها ساعات غير منتظمة مع عمل قائم على الأحداث وجداول الإنتاج.
استحقاقات الإجازات
تطبق استحقاقات القانون الاتحادي القياسية: 30 يوم تقويمي إجازة سنوية بعد سنة، 90 يوم إجازة مرضية، 60 يوم إجازة أمومة، 5 أيام إجازة أبوة، و3-5 أيام إجازة وفاة.
تراخيص العمل الحر
تصاريح العمل الحر من تيكوم وتوظيف المستقلين.
تصريح العمل الحر من تيكوم
تقدم تيكوم رخص عمل حر بكفالة ذاتية. الأنشطة حسب نوع الرخصة. التأشيرة مشمولة بتكاليف تتراوح من 7,500-15,000 درهم سنوياً.
لأصحاب العمل الذين يوظفون مستقلين
تحقق من رخصة العمل الحر قبل التعاقد. استخدم اتفاقية خدمات وليس عقد عمل. لا حاجة لكفالة التأشيرة لأن المستقلين يكفلون أنفسهم. العلاقة القانونية مختلفة عن التوظيف.
اعتبارات خاصة بالصناعة
اعتبارات خاصة لشركات التكنولوجيا والإعلام في تيكوم.
شركات التكنولوجيا (DIC)
شروط عدم المنافسة لها قابلية إنفاذ محدودة في الإمارات. ملكية الملكية الفكرية يجب معالجتها بوضوح في العقود. سياسات العمل عن بُعد تحتاج توثيقاً واضحاً. خيارات الأسهم معقدة التنفيذ في الإمارات.
شركات الإعلام (DMC)
المحتوى يجب أن يتوافق مع لوائح المجلس الوطني للإعلام. الساعات غير المنتظمة تتطلب إدارة سليمة للعمل الإضافي. المستقلون يحتاجون عقوداً صحيحة. ملكية المحتوى تتطلب اتفاقيات واضحة.
Frequently Asked Questions
إدارة الموارد البشرية في تيكوم
يدعم NeuralHR جميع مجمعات تيكوم مع ميزات لتتبع العمل المرن وإدارة المستقلين وإدارة الوقت القائم على المشاريع.
Was this guide helpful?
NeuralHR Team
VerifiedUAE HR Compliance Experts
Our team of HR professionals and legal experts specializes in UAE labor law compliance, with extensive experience helping businesses navigate MOHRE regulations, Emiratisation requirements, and workforce management in the UAE and GCC region.
Related Guides
المناطق الحرة
المناطق الحرة مقابل البر الرئيسي في الإمارات: مقارنة شاملة 2025
مقارنة التوظيف في المناطق الحرة والبر الرئيسي في الإمارات. فهم الاختلافات في قانون العمل ونظام حماية الأجور والتأشيرات والمكافآت.
Read more
المناطق الحرة
دليل توظيف دي إم سي سي: الامتثال في مركز دبي للسلع المتعددة 2025
دليل شامل لتوظيف دي إم سي سي لأصحاب العمل. الامتثال لنظام حماية الأجور وحصص التأشيرات وتسجيل العقود ومتطلبات الموارد البشرية في المنطقة الحرة JLT.
Read more
المناطق الحرة
دليل توظيف جافزا: الامتثال في منطقة جبل علي الحرة 2025
دليل شامل لتوظيف جافزا لأصحاب العمل. اتفاقية كفالة الموظفين والضمان البنكي ونظام حماية الأجور ومتطلبات الموارد البشرية في جبل علي.
Read more