دليل رسالة الإنذار في الإمارات
دليل شامل لرسائل الإنذار في الإمارات. تعرف على الانضباط التدريجي ونماذج الحضور والأداء وسوء السلوك وانتهاكات السلامة والمتطلبات القانونية.
Quick Summary: دليل شامل لرسائل الإنذار في الإمارات. تعرف على الانضباط التدريجي ونماذج الحضور والأداء وسوء السلوك وانتهاكات السلامة والمتطلبات القانونية.
| الجانب | التفاصيل |
|---|---|
| الأساس القانوني | المرسوم الاتحادي 33/2021 |
| الغرض | توثيق سوء السلوك، السماح بالتصحيح |
| مطلوب قبل | إنهاء الخدمة لمعظم الأسباب |
| الاحتفاظ | مدة التوظيف + سنتان |
| المادة الرئيسية | المادة 39 - قواعد الانضباط |
لماذا رسائل الإنذار مهمة
الحماية القانونية
متطلبات قانون العمل الإماراتي
أنواع رسائل الإنذار
| نوع الإنذار | الشدة | الأمثلة | الخطوة التالية |
|---|---|---|---|
| إنذار شفهي (موثق) | مشاكل بسيطة | التأخر، انتهاك سياسة بسيط | إنذار مكتوب إذا تكرر |
| الإنذار المكتوب الأول | متوسط أو متكرر | تأخر متكرر، انتهاكات السياسة | إنذار نهائي إذا لم يتحسن |
| الإنذار المكتوب النهائي | خطير أو مستمر | استمرار ضعف الأداء | إنهاء الخدمة إذا لم يُحل |
ما يجب تضمينه
العناصر الإلزامية
| العنصر | الغرض |
|---|---|
| التاريخ | متى صدر الإنذار |
| تفاصيل الموظف | الاسم، الرقم، المنصب |
| تفاصيل الحادثة | ماذا حدث، متى |
| السياسة/القاعدة المنتهكة | الانتهاك المحدد |
| التحسين المتوقع | ما يجب أن يتغير |
| العواقب | ماذا يحدث إذا لم يتحسن |
| توقيع الموظف | الإقرار بالاستلام |
| توقيع المدير | التفويض |
عناصر أفضل الممارسات
| العنصر | الغرض |
|---|---|
| الإشارة للإنذارات السابقة | إظهار النمط |
| الجدول الزمني للتحسين | موعد نهائي واضح |
| الدعم المقدم | التدريب، الموارد |
| تاريخ المراجعة | متى يُعاد التقييم |
| عملية الاستئناف | حق الموظف في الرد |
نماذج رسائل الإنذار
أنواع الإنذار حسب المشكلة
| المشكلة | نوع الإنذار |
|---|---|
| الحضور | تدريجي (شفهي إلى مكتوب إلى نهائي) |
| الأداء | خطة تحسين الأداء (PIP) |
| سوء السلوك | يعتمد على الشدة |
| انتهاك السلامة | مكتوب فوري (متطلب قانوني) |
| عدم الانصياع | مكتوب أو نهائي |
عملية الانضباط التدريجي
| الخطوة | الإجراء | متى تُستخدم |
|---|---|---|
| 1 | إنذار شفهي (موثق) | أول مخالفة بسيطة |
| 2 | الإنذار المكتوب الأول | مخالفة بسيطة متكررة أو أول مخالفة متوسطة |
| 3 | الإنذار المكتوب النهائي | مشاكل مستمرة |
| 4 | إنهاء الخدمة | لا تحسن بعد الإنذار النهائي |
حقوق الموظف
| الحق | التفاصيل |
|---|---|
| معرفة الاتهامات | بيان واضح للمشكلة |
| الرد/التوضيح | فرصة لتقديم جانبه |
| رد مكتوب | يمكنه تقديم رد كتابي |
| تحقيق معقول | عملية عادلة |
| الاستئناف | الطعن في القرار |
عملية التحقيق
| الخطوة | الإجراء |
|---|---|
| 1 | تحديد المشكلة/الحادثة |
| 2 | جمع الأدلة |
| 3 | مقابلة الموظف (اجتماع تحقيق) |
| 4 | السماح للموظف بالتوضيح |
| 5 | النظر في جميع المعلومات |
| 6 | اتخاذ القرار |
| 7 | إصدار الإنذار إذا كان مناسباً |
الربط بإنهاء الخدمة
متطلبات المادة 44
بناء قضية
Frequently Asked Questions
تبسيط إدارة الانضباط
يوفر NeuralHR نماذج الإنذار وسير عمل الموافقة وتخزين الوثائق الآمن وتذكيرات المتابعة ومسارات التدقيق الكاملة.
Was this guide helpful?
NeuralHR Team
VerifiedUAE HR Compliance Experts
Our team of HR professionals and legal experts specializes in UAE labor law compliance, with extensive experience helping businesses navigate MOHRE regulations, Emiratisation requirements, and workforce management in the UAE and GCC region.
Related Guides
دليل رسالة إنهاء الخدمة في الإمارات
دليل شامل لرسائل إنهاء الخدمة في الإمارات. تعرف على النماذج القانونية وفترات الإشعار وأسباب المادة 44 والتسوية النهائية وتجنب دعاوى الفصل التعسفي.
دليل شهادة الخبرة في الإمارات
دليل شامل لشهادات الخبرة والخدمة في الإمارات. تعرف على المتطلبات القانونية والنماذج وإرشادات المحتوى وحقوق الموظف بموجب قانون العمل.
دليل شهادة الراتب في الإمارات
دليل شامل لشهادات الراتب في الإمارات. تعرف على متطلبات البنوك والنماذج وعملية التصديق والمشاكل الشائعة لأصحاب العمل والموظفين.