التأشيرات والكفالة

    كفالة الأسرة في الإمارات 2026: شروط الراتب والرسوم

    دليل كفالة الأسرة في الإمارات 2026: متطلبات حد الراتب، رسوم الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية، والمستندات لإصدار إقامة الزوجة والأبناء والوالدين.

    Published: April 27, 2026
    Updated: October 7, 2026
    12 دقيقة للقراءة read
    7 topics covered

    Quick Summary: دليل كفالة الأسرة في الإمارات 2026: متطلبات حد الراتب، رسوم الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية، والمستندات لإصدار إقامة الزوجة والأبناء والوالدين.

    تسمح منظومة الإقامة في دولة الإمارات للمقيمين العاملين وأصحاب الأعمال باستقدام وكفالة أفراد أسرهم (الزوجة، الأبناء، والوالدين) بكل سهولة بموجب اللائحة التنفيذية لقانون الإقامة وشؤون الأجانب الصادرة عن الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية (ICP). يغطي هذا الدليل شروط الراتب، الرسوم الرسمية، والمستندات المطلوبة لعام 2026.
    الجانبالتفاصيل
    الحد الأدنى للراتب4,000 درهم شهرياً (أو 3,000 درهم + سكن موفر)
    الجهة المصدرة للتأشيرةالهيئة الاتحادية للهوية والجنسية (ICP) / إقامة دبي (GDRFA)
    كفالة الأبناء الذكورحتى سن 25 عاماً (ودون حد للأبناء من أصحاب الهمم)
    كفالة البناتدون حد للعمر طالما غير متزوجات
    التأمين الصحيإلزامي لكافة المعالين كشرط لإصدار الإقامة
    عقد الإيجار والسكنعقد إيجاري موثق (أو إثبات ملكية عقار) إلزامي

    من يمكنه كفالة الأسرة في الإمارات؟

    شروط أهلية المقيمين لكفالة المعالين وفق أحدث القرارات الوزارية والتنظيمية.

    المقيمون المؤهلون للكفالة

    الموظفون في القطاعين الحكومي والخاص الذين يستوفون شرط الراتب، أصحاب الشركات والمستثمرون الحاصلون على رخصة تجارية سارية، حاملو الإقامة الذهبية (الذين يحصلون على كفالة تلقائية لأسرهم لمدد تصل إلى 10 سنوات)، حاملو الإقامة الخضراء، والمستقلون المعتمدون بدخل شهري موثق.

    الفئات غير المؤهلة للكفالة

    حاملو تأشيرات الزيارة والسياحة، العمالة المساعدة، والطلاب (ما لم تكن إقامتهم قائمة على دخل مستقل ومسكن مناسب)، والمقيمون الذين يقل دخلهم الشهري عن الحد الأدنى القانوني.

    متطلبات الراتب وإثبات الدخل

    المعايير المالية المعتمدة لدى الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية وإقامة دبي.

    حدود الراتب لكفالة الزوجة والأبناء

    الحد الأدنى للراتب هو 4,000 درهم شهرياً في حال عدم توفير سكن من صاحب العمل، أو 3,000 درهم شهرياً إذا كان صاحب العمل يوفر سكناً مستقلاً وموثقاً. أما لكفالة الوالدين، فيُشترط راتب شهري لا يقل عن 20,000 درهم مع توفير سكن ملائم (غرفتي نوم على الأقل) وتأمين صحي شامل.

    مستندات إثبات الدخل المالي

    عقد العمل الإلكتروني المصدق من وزارة الموارد البشرية والتوطين (MOHRE) أو سلطة المنطقة الحرة، شهادة الراتب الرسمية من جهة العمل، كشف الحساب البنكي لآخر 3 إلى 6 أشهر يوضح انتظام تحويل الأجور عبر نظام حماية الأجور (WPS).
    فئة الكفالةالحد الأدنى للراتب الشهريشرط السكن
    الزوجة والأبناء (بدون سكن)4,000 درهمعقد إيجار موثق (إيجاري / توثيق)
    الزوجة والأبناء (مع سكن جهة العمل)3,000 درهمخطاب توفير سكن رسمي من المنشأة
    كفالة الوالدين (الأب والأم معاً)20,000 درهمشقة غرفتي نوم على الأقل + تأمين صحي

    أفراد الأسرة المؤهلون للكفالة

    الضوابط القانونية لكفالة الزوج/ة، الأبناء، والوالدين وفق الأنظمة المحدثة.

    كفالة الزوج / الزوجة

    تتطلب عقد زواج مصدقاً رسمياً ومترجماً قانونياً. يحق للزوجة العاملة أيضاً كفالة زوجها وأبنائها في حال استيفائها لمتطلبات الراتب والمهنة المعتمدة لدى الهيئة المختصة.

    كفالة الأبناء والبنات

    الأبناء الذكور: يمكن كفالتهم حتى سن 25 عاماً (محدثة بدلاً من 18 عاماً)، والأبناء من أصحاب الهمم دون حد أقصى للعمر. البنات: يمكن كفالتهن دون حد للعمر بشرط ألا يكن متزوجات.

    كفالة الوالدين

    يُشترط كفالة الوالدين معاً (الأب والأم) إلا في حالات الوفاة أو الطلاق الموثقة رسمياً، مع تقديم إثبات إعالة بعدم وجود معيل آخر في بلدهم، وتوفير تأمين صحي خاص بالفئات العمرية المتقدمة.

    المستندات المطلوبة لكفالة الأسرة

    قائمة الوثائق الرسمية المطلوبة لتقديم طلب إقامة المعالين.

    مستندات الكفيل (رب الأسرة)

    صورة جواز سفر الكفيل مع الإقامة السارية وبطاقة الهوية الإماراتية، عقد العمل الإلكتروني المصدق، شهادة راتب حديثة، عقد الإيجار الموثق بنظام (إيجاري في دبي أو توثيق في أبوظبي)، وفاتورة كهرباء ومياه حديثة.

    مستندات المعالين (الزوجة والأبناء)

    جواز سفر ساري المفعول لمدة لا تقل عن 6 أشهر، صور شخصية بخلفية بيضاء، عقد الزواج المصدق من وزارة الخارجية وسفارة الإمارات، شهادات ميلاد الأبناء المصدقة أصولاً، وشهادة اللياقة الطبية لمن هم فوق 18 عاماً.

    خطوات التقديم وإصدار الإقامة

    المسار الإجرائي خطوة بخطوة عبر القنوات الرقمية ومراكز الخدمة المعتمدة.

    خطوات إصدار الإقامة

    الخطوة 1: إصدار إذن دخول استقدام أسرة (إلكترونياً عبر تطبيق ICP أو GDRFA). الخطوة 2: دخول المعالين أو تعديل الوضع داخل الدولة (خلال 60 يوماً). الخطوة 3: إجراء الفحص الطبي الوقائي في المراكز المعتمدة لمن هم فوق 18 عاماً. الخطوة 4: التقديم على بطاقة الهوية الإماراتية والبصمة البيومترية. الخطوة 5: ربط وثيقة التأمين الصحي المعتمدة وإصدار الإقامة الرقمية.

    القنوات المعتمدة للتقديم

    البوابة الذكية وتطبيق الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية (ICP)، تطبيق الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي (GDRFA Dubai)، مراكز تسهيل وآمر، ومكاتب الطباعة المعتمدة في كافة إمارات الدولة.

    الرسوم الحكومية والتأمين الصحي المعتمد

    التكاليف التقديرية لكفالة كل فرد من أفراد الأسرة لعام 2026.

    تفصيل الرسوم الحكومية لكل معال

    إذن الدخول: 250 إلى 550 درهماً (بحسب التواجد داخل أو خارج الدولة). تعديل الوضع داخل الدولة: 550 درهماً. الفحص الطبي الوقائي: 250 إلى 350 درهماً. بطاقة الهوية الإماراتية والإقامة الرقمية لمدة سنتين: 370 إلى 500 درهم. رسوم الخدمة والطباعة: 100 إلى 200 درهم.

    التأمين الصحي الإلزامي للأسرة

    التأمين الصحي شرط إلزامي لإصدار وتجديد الإقامة لكافة المعالين وفق لوائح هيئة الصحة بدبي (DHA) ودائرة الصحة بأبوظبي (DoH). تتراوح أقساط باقات التأمين الأساسية للزوجة والأبناء بين 800 و3,500 درهم سنوياً، بينما تتراوح باقات كبار السن للوالدين بين 5,000 و15,000 درهم سنوياً.
    البندالرسوم التقديرية (درهم)ملاحظات
    إذن الدخول وتعديل الوضع250 - 1,100يختلف بحسب وجود المعال داخل أو خارج الدولة
    الفحص الطبي الوقائي250 - 350إلزامي للبالغين فوق 18 عاماً
    الهوية الإماراتية والإقامة (سنتان)370 - 500تشمل رسوم الهيئة الاتحادية والتطبيق الذكي
    التأمين الصحي السنوي (باقة أساسية)800 - 3,500إلزامي للزوجة والأبناء بحسب العمر

    Frequently Asked Questions

    إدارة إقامات وتأشيرات الموظفين وعائلاتهم مع NeuralHR

    يساعدك NeuralHR في تتبع صلاحية إقامات الموظفين ومعاليهم، إصدار شهادات الراتب المصدقة بنقرة زر، وأتمتة تنبيهات التجديد لضمان الامتثال التام مع الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية.

    Was this guide helpful?

    NeuralHR.AI Team

    Verified

    UAE HR Compliance Experts

    Our team of HR professionals and legal experts specializes in UAE labor law compliance, with extensive experience helping businesses navigate MOHRE regulations, Emiratisation requirements, and workforce management in the UAE and GCC region.

    Related Guides

    كفالة الأسرة في الإمارات 2026: شروط الراتب والرسوم