حل النزاعات
دليل حظر العمل في الإمارات: القواعد والإزالة والوقاية 2025
دليل شامل لحظر العمل في الإمارات. فهم تغييرات قانون 2022، عواقب الانقطاع، كيفية التحقق من حالتك، وإزالة الحظر الكاذب.
Published: January 23, 2026
11 دقيقة للقراءة read
6 topics covered
Quick Summary: دليل شامل لحظر العمل في الإمارات. فهم تغييرات قانون 2022، عواقب الانقطاع، كيفية التحقق من حالتك، وإزالة الحظر الكاذب.
تغير نظام حظر العمل في الإمارات بشكل كبير منذ 2022. الحظر التلقائي الذي كان يقيد سابقاً التنقل الوظيفي أُلغي إلى حد كبير، مما يمنح الموظفين حرية تغيير الوظائف دون إذن صاحب العمل. ومع ذلك، لا تزال حالات الانقطاع تؤدي للحظر. فهم القواعد الحالية يساعدك على حماية حقوقك الوظيفية وتجنب القيود غير الضرورية.
| الجانب | التفاصيل |
|---|---|
| تغيير قانون 2022 | إلغاء الحظر التلقائي إلى حد كبير |
| النظام الحالي | قيود تصريح العمل، وليس حظر شامل |
| حظر الانقطاع | لا يزال قائماً - مدة سنة واحدة |
| الاستقالة العادية | لا حظر مع إشعار صحيح |
| الإزالة | ممكنة عبر وزارة الموارد البشرية |
ما هو حظر العمل؟
فهم السياق التاريخي والوضع الحالي لحظر العمل في الإمارات.
التعريف التاريخي
تاريخياً، كان حظر العمل قيداً يمنع العمال من الحصول على عمل جديد في الإمارات. قانون العمل 2022 غيّر هذا النظام بشكل كبير، وألغى معظم الحظر التلقائي ومنح العمال قدرة أكبر على التنقل.
النظام القديم (قبل 2022)
في النظام القديم، المغادرة دون شهادة عدم ممانعة كانت تؤدي لحظر 6 أشهر. كسر العقد المحدد كان يؤدي لحظر سنة واحدة. الانقطاع أيضاً كان يؤدي لحظر سنة واحدة.
النظام الجديد (2022 وما بعده)
الاستقالة العادية مع إشعار صحيح لا تؤدي لحظر. تغيير الوظائف حر دون إذن صاحب العمل. إكمال العقد يتركك حراً للعمل في أي مكان. ومع ذلك، الانقطاع لا يزال يؤدي للحظر.
| الحالة | القاعدة القديمة | القاعدة الجديدة (2022+) |
|---|---|---|
| استقالة دون شهادة عدم ممانعة | حظر 6 أشهر | لا حظر |
| كسر عقد محدد | حظر سنة | لا حظر تلقائي |
| إكمال فترة الإشعار | قد تحتاج شهادة عدم ممانعة | حر للانتقال |
| الانقطاع | حظر سنة | حظر سنة لا يزال يُطبق |
تغييرات قانون العمل 2022
التغييرات الرئيسية التي ألغت معظم الحظر التلقائي وزادت تنقل العمال.
التغييرات الرئيسية
أُلغي شرط شهادة عدم الممانعة لتغيير الوظائف. لا يوجد حظر تلقائي لكسر العقود. أُزيل حظر الـ 6 أشهر دون شهادة عدم ممانعة. العمال الآن لديهم تنقل وظيفي أكبر.
ما يعنيه هذا للموظفين
يمكنك تغيير أصحاب العمل دون الحاجة لإذن. أكمل فترة الإشعار، ثم أنت حر للعمل. لا حاجة لشهادة عدم ممانعة للانتقال الوظيفي. لا يوجد حظر تلقائي للإنهاء العادي.
توضيح مهم
بينما أُلغي الحظر إلى حد كبير، لا يزال يجب عليك خدمة فترة الإشعار وفق عقدك. عدم القيام بذلك قد يؤدي لمطالبات بالتعويض، لكن ليس حظراً. القواعد الجديدة تحمي تنقل العامل مع احترام الالتزامات التعاقدية.
متى لا يزال الحظر يُطبق
فهم الحالات التي لا تزال فيها قيود التوظيف موجودة.
الانقطاع
الانقطاع يعني ترك العمل دون إشعار، دون تواصل أو اتصال مع صاحب العمل، عادة لمدة 7 أيام متتالية أو أكثر. إذا أبلغ صاحب العمل عن الانقطاع لوزارة الموارد البشرية، تواجه حظراً لمدة سنة ولا يمكنك العمل في الإمارات خلال هذه الفترة.
الانتهاكات الخطيرة
الإدانة الجنائية يمكن أن تؤدي لحظر من الإمارات بالكامل. انتهاكات الهجرة قد تؤدي لحظر دخول. تجاوز التأشيرة الشديد يمكن أن يسبب قيوداً محتملة. الانتهاكات المتعددة تتراكم وتزيد العواقب.
ما ليس حظراً
الحاجة لنقل تأشيرتك هي إجراء عادي، وليس حظراً. صاحب العمل الذي يحتجز أوراقك هو سلوك غير قانوني من صاحب العمل، وليس حظراً. فترة الإشعار المطلوبة تعاقدية، وليست حظر عمل.
حالات الانقطاع
فهم الانقطاع وعواقبه وكيفية تجنبه أو الطعن في الادعاءات الكاذبة.
ما هو الانقطاع؟
يحدث الانقطاع عندما يتوقف الموظف عن الحضور للعمل دون إشعار، ليس لديه تواصل مع صاحب العمل، يكون غائباً لفترة ممتدة عادة 7 أيام أو أكثر، ويقدم صاحب العمل شكوى لوزارة الموارد البشرية.
عواقب الانقطاع
يتم إلغاء تأشيرتك تلقائياً. يُفرض حظر عمل لمدة سنة. لا يمكنك الحصول على تصريح عمل جديد. قد تكون هناك مشاكل هجرة أو حظر دخول محتمل. يصبح العودة للإمارات للعمل صعباً.
كيف تبدأ حالات الانقطاع
تبدأ العملية عندما يغيب الموظف دون إشعار. يحاول صاحب العمل الاتصال بالموظف. بعد 7 أيام دون رد، يُبلغ صاحب العمل لوزارة الموارد البشرية. تسجل الوزارة حالة الانقطاع. تُلغى التأشيرة ويُطبق الحظر.
الطعن في الانقطاع الكاذب
يمكنك الطعن إذا كنت تعمل فعلاً (مع سجلات حضور أو شهود)، كنت في إجازة موافق عليها (مع وثائق الموافقة على الإجازة)، كنت مريضاً (مع شهادات طبية)، لديك سجلات تواصل تُظهر الاتصال، أو صاحب العمل أنهى خدمتك فعلاً.
التحقق من حالتك
كيفية التحقق مما إذا كان لديك أي قيود عمل أو حظر.
الطرق الإلكترونية
تحقق من حالتك على موقع وزارة الموارد البشرية mohre.gov.ae. حمّل واستخدم تطبيق الوزارة للتحقق من الحالة. موقع الهوية الإماراتية يُظهر حالة الهجرة. الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب دبي توفر معلومات خاصة بدبي.
معاني الحالة
الحالة الواضحة تعني لا حظر ويمكنك العمل بحرية. الحالة المقيدة تشير لوجود بعض القيود. حالة الانقطاع تعني أن الحظر ساري المفعول. تجاوز الإقامة يشير لمشكلة هجرة تحتاج حل.
إزالة الحظر
خطوات إزالة حظر العمل أو الطعن في ادعاءات الانقطاع الكاذبة.
خيارات الإزالة
للادعاءات الكاذبة، اطعن بالأدلة عبر وزارة الموارد البشرية. إذا تم الحل مع صاحب العمل، يمكنه سحب حالة الانقطاع. بعد سنة واحدة، ينتهي الحظر تلقائياً. أحكام المحكمة يمكن أن تؤدي أيضاً لإزالة الحظر.
خطوات إزالة الحظر
أولاً، حدد سبب الحظر. اجمع جميع الأدلة الداعمة. تواصل مع وزارة الموارد البشرية لمناقشة قضيتك. قدم طلب إزالة رسمي. احضر أي جلسات مطلوبة. انتظر القرار من الوزارة.
المستندات المطلوبة
أحضر نسخة جواز السفر للتعريف، الهوية الإماراتية إذا كانت لا تزال متاحة، عقد العمل كإثبات للتوظيف، سجلات التواصل التي تُظهر دليل الاتصال، وأي مستندات داعمة لقضيتك.
إذا وقفت الوزارة معك
تُرفض حالة الانقطاع ويُزال الحظر. تُحدث سجلاتك لتُظهر حالة واضحة. أنت حر للحصول على عمل جديد. قد يكون لديك مطالبات ضد صاحب العمل للإبلاغ الكاذب.
| الحالة | النتيجة |
|---|---|
| استقالة عادية مع إشعار | لا حظر |
| تغيير وظيفة بإجراءات صحيحة | لا حظر |
| إنهاء من صاحب العمل | لا حظر |
| انتهاء العقد | لا حظر |
| انقطاع (مُبلغ عنه) | حظر سنة |
| انتهاء فترة الحظر | حر للعمل |
Frequently Asked Questions
إجراءات إنهاء الخدمة الصحيحة
يساعد NeuralHR في إدارة إجراءات الخروج الصحيحة وتوثيق الحضور وسجلات التواصل لمنع نزاعات الانقطاع.
Was this guide helpful?
NeuralHR Team
VerifiedUAE HR Compliance Experts
Our team of HR professionals and legal experts specializes in UAE labor law compliance, with extensive experience helping businesses navigate MOHRE regulations, Emiratisation requirements, and workforce management in the UAE and GCC region.
Related Guides
حل النزاعات
دليل تقديم شكوى وزارة الموارد البشرية: النزاعات العمالية 2025
دليل شامل لتقديم شكوى لوزارة الموارد البشرية في الإمارات. تعرف على إجراءات النزاع العمالي ومراحل الوساطة والمستندات المطلوبة.
Read more
حل النزاعات
دليل الفصل التعسفي في الإمارات: حقوق الموظف والتعويضات 2025
دليل شامل للفصل التعسفي في الإمارات. فهم الإنهاء التعسفي بموجب المادة 47، التعويض حتى 3 أشهر راتب، وكيفية تقديم المطالبات.
Read more
حل النزاعات
دليل النزاعات العمالية في الإمارات: إجراءات الحل والخيارات 2025
دليل شامل لحل النزاعات العمالية في الإمارات. فهم وساطة وزارة الموارد البشرية وإجراءات محكمة العمل ومتطلبات الأدلة والجداول الزمنية.
Read more