تخطيط ميزانية الموارد البشرية للشركات الصغيرة والمتوسطة في الإمارات: دليل التكاليف الكامل 2025

الامتثال الإلزامي يشمل نظام حماية الأجور والعقود والتأمين والتأشيرة. المخصصات تشمل مكافأة نهاية الخدمة وصرف الإجازات. عمليات الموارد البشرية تشمل البرامج والإدارة. موظفو الموارد البشرية يشمل الرواتب والمزايا. التطوير يشمل التدريب والتوظيف.

التكاليف الثابتة تشمل الرسوم الأساسية لبرامج الموارد البشرية ورواتب موظفي الموارد البشرية. التكاليف المتغيرة تشمل التأمين لكل موظف ومعالجة التأشيرات. التكاليف الطارئة تشمل إنهاء الخدمة والنزاعات والعقوبات.

تصريح العمل 300-500 درهم، تصريح الدخول 500-1,000 درهم، الفحص الطبي 300-500 درهم، الهوية الإماراتية لسنتين 370 درهم، ختم التأشيرة 500-1,000 درهم، الطباعة والإدارة 200-400 درهم. الإجمالي 2,170-3,770 درهم.

الإلغاء من السابق 200-500 درهم، تصريح عمل جديد 300-500 درهم، تغيير الوضع 500-700 درهم، الفحص الطبي إن طُلب 300-500 درهم، الهوية الإماراتية 370 درهم، ختم التأشيرة 500-1,000 درهم. الإجمالي 2,170-3,570 درهم.

رسوم التجديد 500-1,000 درهم، الفحص الطبي 300-500 درهم، الهوية الإماراتية 370 درهم، الإدارة والطباعة 200-300 درهم. الإجمالي 1,370-2,170 درهم. تكلفة التأشيرة السنوية المستهلكة على سنتين 685-1,885 درهم سنوياً.

الأساسي الحد الأدنى لهيئة الصحة 600-1,200 درهم سنوياً مع رعاية داخلية وخارجية أساسية. القياسي 1,500-2,500 درهم سنوياً مع رعاية خارجية جيدة وأسنان. المحسن 2,500-4,000 درهم سنوياً مع خيارات شاملة. الممتاز 4,000-8,000 درهم سنوياً مع تغطية كاملة وخيارات عالمية. نصيحة الميزانية: افترض 1,500 درهم لكل موظف للتغطية القياسية.

عمر الموظف يضيف 20-50% لمن هم 50+ سنة. عدد الموظفين يمنح خصومات جماعية عند 5+ موظفين. تاريخ المطالبات حيث التاريخ الجيد يحصل على معدلات أفضل. حجم الشبكة حيث الشبكة الأكبر تعني تكلفة أعلى. المساهمة الأعلى تعني قسط أقل.

لفترة الخدمة 1-5 سنوات خصص 21 يوماً لكل سنة وهو 5.83% من الراتب الأساسي. بعد 5 سنوات خصص 30 يوماً لكل سنة وهو 8.33% من الراتب الأساسي. صيغة المخصص الشهري لأول 5 سنوات هي الراتب الأساسي مضروباً في 21 مقسوماً على 365. نصيحة الميزانية: خصص 6% من إجمالي الراتب الأساسي شهرياً.

لراتب أساسي 10,000 درهم: السنة 1-5 المخصص الشهري 575 درهم أو 6,900 درهم سنوياً. السنة 6+ المخصص الشهري 822 درهم أو 9,864 درهم سنوياً. التراكمي بعد 5 سنوات 34,500 درهم.

1-10 موظفين تستخدم أساسي أو مجاني بـ 0-500 درهم شهرياً. 11-25 موظف تستخدم نظام موارد بشرية قياسي بـ 500-1,200 درهم شهرياً. 26-50 موظف تستخدم نظام موارد بشرية كامل بـ 1,000-2,500 درهم شهرياً. 51-100 موظف تستخدم نظام موارد بشرية متقدم بـ 2,000-5,000 درهم شهرياً.

10 موظفين تكلف 30-50 درهم لكل موظف شهرياً. 25 موظف تكلف 20-40 درهم لكل موظف شهرياً. 50 موظف تكلف 15-30 درهم لكل موظف شهرياً. 100 موظف تكلف 10-25 درهم لكل موظف شهرياً.

1-10 موظفين المؤسس أو المدير يتولى الموارد البشرية. 11-25 موظف تحتاج موارد بشرية بدوام جزئي أو خارجية. 26-50 موظف تحتاج 1 أخصائي موارد بشرية عام. 51-100 موظف تحتاج 1 مدير موارد بشرية + 1 إداري. 100+ تحتاج فريق موارد بشرية كامل.

إداري أو مساعد موارد بشرية: مبتدئ 4,000-6,000 درهم، متوسط 6,000-8,000 درهم، متقدم 8,000-10,000 درهم. أخصائي موارد بشرية عام: مبتدئ 8,000-10,000 درهم، متوسط 10,000-15,000 درهم، متقدم 15,000-18,000 درهم. مدير موارد بشرية: مبتدئ 15,000-20,000 درهم، متوسط 20,000-28,000 درهم، متقدم 28,000-40,000 درهم. العلاقات الحكومية: مبتدئ 5,000-7,000 درهم، متوسط 7,000-10,000 درهم، متقدم 10,000-15,000 درهم.

ميزانية الموارد البشرية الشهرية: التأمين الصحي 10×125 هي 1,250 درهم. استهلاك التأشيرة 10×100 هو 1,000 درهم. مخصص مكافأة نهاية الخدمة 6% من 60,000 أساسي هي 3,600 درهم. برامج الموارد البشرية 400 درهم. خدمات العلاقات الحكومية 1,500 درهم. رسوم نظام حماية الأجور والبنك 200 درهم. مخصص التدريب 500 درهم. الطوارئ 10% هي 845 درهم. الإجمالي الشهري 9,295 درهم أو 930 درهم لكل موظف. الإجمالي السنوي 117,400 درهم أو 11,740 درهم لكل موظف.

ميزانية الموارد البشرية الشهرية: التأمين الصحي 25×120 هي 3,000 درهم. استهلاك التأشيرة 25×90 هو 2,250 درهم. مخصص مكافأة نهاية الخدمة 6% من 175,000 أساسي هي 10,500 درهم. برامج الموارد البشرية 800 درهم. إداري موارد بشرية بدوام جزئي 4,000 درهم. خدمات العلاقات الحكومية 2,500 درهم. رسوم نظام حماية الأجور والبنك 400 درهم. مخصص التدريب 1,500 درهم. الطوارئ 10% هي 2,495 درهم. الإجمالي الشهري 27,445 درهم أو 1,098 درهم لكل موظف. الإجمالي السنوي 347,400 درهم أو 13,896 درهم لكل موظف.

ميزانية الموارد البشرية الشهرية: التأمين الصحي 50×110 هي 5,500 درهم. استهلاك التأشيرة 50×85 هو 4,250 درهم. مخصص مكافأة نهاية الخدمة 6% من 400,000 أساسي هي 24,000 درهم. برامج الموارد البشرية 1,500 درهم. مدير موارد بشرية 25,000 درهم. إداري موارد بشرية 8,000 درهم. العلاقات الحكومية الداخلية 10,000 درهم. رسوم نظام حماية الأجور والبنك 600 درهم. مخصص التدريب 4,000 درهم. الطوارئ 10% هي 8,285 درهم. الإجمالي الشهري 91,135 درهم أو 1,823 درهم لكل موظف.

الأسعار الجماعية لـ 5+ موظفين توفر 10-20%. المساهمات الأعلى توفر 15-30%. التفاوض مع الوسطاء يوفر 5-15%. المراجعة السنوية والتبديل يوفر 10-20%.

التوظيف من داخل الإمارات يوفر 500-1,000 درهم لكل تأشيرة. المعالجة بالجملة تحسن الكفاءة الإدارية. العلاقات الحكومية الداخلية على نطاق واسع توفر لكل معاملة. تخطيط التوقيت يتجنب رسوم الاستعجال والسرعة.

الفوترة السنوية مقابل الشهرية توفر 10-20%. الحلول المجمعة مقابل الأدوات المنفصلة. الخطة المناسبة بدون شراء زائد. الاستعانة بمصادر خارجية في المرحلة المبكرة لتكلفة ثابتة أقل. التوظيف عند العتبة الصحيحة وتجنب التوظيف المبكر. الأدوار متعددة المهارات مثل مدير المكتب + الموارد البشرية. الأتمتة بالبرامج لتقليل الوقت الإداري.