إجازات إدارة
يطبّق NeuralHR سياسة الإجازات على كل طلب تلقائيًا — الأرصدة والترحيل والصرف النقدي والعطل الرسمية في الإمارات والسعودية والهند. يرى الموظف رصيده قبل تقديم الطلب، ويوافق المدير بضغطة واحدة، ويُسجَّل كل قرار في سجل قابل للتدقيق بدل أن يبقى في البريد.
تتبع ذكي للإجازات يضع الموظفين أولاً
من التخطيط للإجازات إلى الموافقات، يجعل NeuralHR.AI إدارة الإجازات سريعة وعادلة ومتوافقة مع السياسات.

سياسات إجازات قابلة للتخصيص
- تحديد أنواع الإجازات وقواعد التراكم والترحيل
- دعم السياسات الخاصة بالأقسام والمواقع
- إعادة تعيين الأرصدة تلقائيًا وتتبع فوري للدقة
طلبات الإجازة بالخدمة الذاتية
- عرض فوري لأرصدة الإجازات وحالة الطلبات
- إشعارات تلقائية بالموافقات والرفض
- وصول عبر الويب والهاتف لإدارة مرنة


التحليلات والتقارير
- تحليلات تفصيلية لاتجاهات الإجازات على مستوى الأقسام
- لوحات معلومات بصرية لاستخدام الإجازات
- تقارير دقيقة وتلقائية لاتخاذ قرارات مستندة للبيانات
الفوائد الرئيسية
حوّل إدارة الإجازات لديك باستخدام حلول حديثة تضمن العدالة والامتثال ورضا الموظفين.
لوحة الإجازات
تتبع رصيد إجازاتك
إدارة الإجازات بموجب قانون العمل الإماراتي
يحدد المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 استحقاقات الإجازة السنوية والمرضية في الإمارات. يوفر NeuralHR.AI هذه الإعدادات كقيم افتراضية قابلة للتخصيص، بحيث تُتتبَّع طلبات الإجازة والموافقات والأرصدة وفق السياسة الصحيحة منذ اليوم الأول.
الإجازة السنوية
30 يومًا تقويميًا
بعد سنة خدمة واحدة (تراكم يومين شهريًا اعتبارًا من الشهر السادس)
اقرأ الدليل الكامل للإجازة السنوية في الإماراتالإجازة المرضية
حتى 90 يومًا سنويًا
15 يومًا بأجر كامل، 30 يومًا بنصف أجر، 45 يومًا بدون أجر
اقرأ الدليل الكامل للإجازة المرضية في الإماراتمعلومات عامة وليست استشارة قانونية. يُرجى تأكيد التفاصيل الخاصة بمنشأتك (البر الرئيسي أو المنطقة الحرة) مع وزارة الموارد البشرية والتوطين أو محامٍ متخصص.
تعرّف على الميزات التالية
اكتشف كيف يمكن لزملاء الذكاء الاصطناعي أتمتة قسم الموارد البشرية بالكامل