بينما تم تصميم NeuralHR.AI بتركيز على السوق الهندي أولاً. يتولى وكلاء الذكاء الاصطناعي المهام الروتينية — أتمتة مسيرات الرواتب، فرز المرشحين، صياغة المستندات، والموافقات — بالحجم الذي تعمل به الشركات الهندية.
Why this matters
من عمل الموارد البشرية يتم أتمتته في كل دورة للشركات الصغيرة والمتوسطة الهندية — التحضير للرواتب، موافقات الإجازات، أرشفة المستندات، وأسئلة الموظفين — مما يتيح لك التركيز على العمل الاستراتيجي.
ميزات المنصة
مسارات عمل لـ PF، ESIC، PT، LWF، TDS
مسار عمل كامل للرواتب الهندية مع الاستقطاعات الخاصة بكل ولاية وإنشاء Form 16.
توظيف ضخم بالذكاء الاصطناعي
فرز مئات السير الذاتية لكل دور وظيفي مع درجات مطابقة قابلة للتفسير؛ جدولة المقابلات عبر المناطق الزمنية الهندية.
متعدد الولايات والمدن
مسارات عمل متوافقة مع ماهاراشترا، كارناتاكا، تاميل نادو، دلهي، تيلانجانا، أندرا براديش، البنغال الغربية، وأوديشا.
ذكاء الحضور والإجازات
مزامنة البصمة/GPS، موافقات إجازات تعتمد على السياسات، وتصعيد الحالات الاستثنائية فقط عند الحاجة.
أتمتة المستندات
صياغة خطابات العرض والعقود وبيانات المخالصة (FnF)؛ الإرسال للتوقيع الإلكتروني؛ الأرشفة تلقائيًا.
تحليلات التوظيف والاحتفاظ بالموظفين
متابعة مسار التوظيف لكل دور، إشارات التسرب لكل قسم، وتوقعات أعداد الموظفين — مخصصة للسوق الهندي.
كيف تستخدمها فرق العمل
شركة ناشئة في بنغالور توظف 50 مهندسًا
الذكاء الاصطناعي يرتب المرشحين، يجدول المقابلات، ويصيغ العروض — تسريع التوظيف 3 أضعاف بدون إنهاك مسؤولي التوظيف.
شركة متوسطة في مومباي تدير رواتب لعدة ولايات
الامتثال للضريبة المهنية (PT) في ماهاراشترا وكارناتاكا وتاميل نادو، وسقوف ESIC، وإنشاء Form 16 — كلها في منصة واحدة.
شركة SaaS في حيدر أباد تتوسع من 30 إلى 200 موظف
تسريع التوجيه (Onboarding)، أتمتة الرواتب، وإجابات الموظفين الذكية — فريق الموارد البشرية يظل مكونًا من 3 أشخاص فقط.
قدرات الذكاء الاصطناعي
- فرز السير الذاتية بكميات ضخمةتصنيف أكثر من 500 سيرة ذاتية مع توضيح أسباب المطابقة وفلاتر تقليل الانحياز.
- جدولة المقابلات عبر المناطق الزمنيةتنسيق اللجان عبر بنغالور، الولايات المتحدة، وأوروبا — التعامل مع إعادة الجدولة دون تدخل بشري كبير.
- مراجعة الذكاء الاصطناعي لـ Form 16 والرواتبتحديد الاستقطاعات غير المعتادة، أو رقم PAN المفقود، أو اختيار نظام ضريبي غير صحيح قبل التشغيل.
- أسئلة سياسات الموارد البشريةيتم الرد على استفسارات الموظفين بناءً على سياسات شركتك الهندية المعتمدة.
تحت إشراف بشري، دائمًا
- يتطلب نشر الرواتب توقيع الموارد البشرية — لا يتم إنشاء ملف البنك إلا بعد الموافقة.
- قرارات الذكاء الاصطناعي قابلة للتفسير والتراجع عنها.
- يرى المراجعون أسباب اقتراحات الذكاء الاصطناعي وبيانات المصدر، وليس النتيجة فقط.
روابط ذات صلة
الأسئلة الشائعة
هل يدعم النظام قوانين PF و ESIC و PT و TDS؟
نعم. دعم محلي لجميع الاستقطاعات بما في ذلك إنشاء Form 16 والتوافق مع قوانين الولايات الهندية.
ما هي الولايات المدعومة للضريبة المهنية؟
مدعومة لماهاراشترا، كارناتاكا، تاميل نادو، تيلانجانا، أندرا براديش، البنغال الغربية وغيرها. تأكد من توافر ولايتك في تفاصيل الباقة.
هل يمكن استخدامه للتوظيف بكميات ضخمة؟
نعم. وكيل التوظيف يفرز السير الذاتية بشكل آلي ويصنفها بدرجات مطابقة دقيقة.
ماذا عن الموظفين الناطقين بالهندية؟
وكلاء الذكاء الاصطناعي يفهمون الاستفسارات باللغتين الإنجليزية والهندية للإجابة على أسئلة الموظفين.
أين يتم تخزين بيانات العملاء في الهند؟
يمكن لعملاء خطط Growth و Enterprise طلب استضافة بياناتهم محليًا داخل الهند.
كيف تعمل الأسعار للشركات الهندية؟
تبدأ الخطط من 4,999 روبية شهريًا مع تجربة مجانية لـ 14 يومًا.
شاهد البرنامج يعمل على بياناتك — احجز عرضًا توضيحيًا.