برنامج الموارد البشرية · المنطقة الشرقية

    برنامج إدارة الموارد البشرية والرواتب للدمام والمنطقة الشرقية

    تشكل الدمام والظهران والخبر القلب الصناعي للمملكة العربية السعودية — حيث تدير شركات الطاقة والبتروكيماويات والمقاولات والخدمات اللوجستية قوى عاملة ضخمة تعمل بنظام الورديات وغالبًا في مواقع متعددة وفقًا لقواعد التأمينات الاجتماعية (GOSI) ومنصة مُدد وقوانين التوطين.

    تحدث إلى فريق المبيعات

    يستخدمه أكثر من 200 فريق في الإمارات والسعودية والهند

    8+ ساعات
    من عمل الموارد البشرية، في ثوانٍ
    99%
    دقة المهام
    <60 ثانية
    من الطلب إلى النتيجة

    يجمع NeuralHR.AI بين الرواتب، حضور الورديات، الإجازات، التوظيف والمستندات في منصة واحدة مدعومة بالذكاء الاصطناعي مع مسارات عمل متوافقة مع GOSI ومُدد، مصممة خصيصًا لتلبية حجم وتعقيد عمليات المنطقة الشرقية.

    إنه الخيار الأمثل للشركات الصناعية والخدمية التي تحتاج إلى نظام موارد بشرية موثوق وقابل للتدقيق عبر مواقع متعددة دون الحاجة إلى أنظمة قديمة معقدة.

    Sibanee Kar· Founder & CEO, NeuralHR.AI LinkedIn Last updated 29 April 2026 Independently researched

    Why this matters

    مصمم للتوسع

    أدر قوى عاملة ضخمة تعمل بنظام الورديات عبر مواقع متعددة في المنطقة الشرقية من خلال منصة واحدة تشمل الرواتب المتوافقة مع GOSI ومُدد، وتتبع الحضور ونسب التوطين.

    ميزات المنصة

    رواتب متوافقة مع GOSI ومُدد

    قم بتشغيل رواتب متوافقة مع التأمينات الاجتماعية ومنصة مُدد لأعداد كبيرة من الموظفين، مع سجل تدقيق كامل.

    حضور الورديات

    سجّل الحضور عبر البصمة أو الموقع الجغرافي (GPS) للفرق الصناعية التي تعمل بنظام الورديات وفي مواقع متعددة.

    تتبع التوطين

    حافظ على وضوح نسب التوطين المرتبطة ببرنامج نطاقات عبر المواقع أثناء قيام الذكاء الاصطناعي بفرز المرشحين.

    عمليات متعددة المواقع

    صمم هيكلة متعددة المواقع ومراكز التكلفة في المنطقة الشرقية داخل حساب واحد.

    أتمتة المستندات

    صُغ ووقّع العقود باللغتين العربية والإنجليزية إلكترونيًا، ثم احفظها بشكل آلي.

    واجهة عربية متكاملة

    واجهة ثنائية اللغة (عربي/إنجليزي) تدعم التخطيط الكامل من اليمين إلى اليسار (RTL).

    كيف تستخدمها فرق العمل

    شركات البتروكيماويات أو مقاولي الطاقة

    تشغيل رواتب قابلة للتدقيق وتتبع حضور الورديات عبر فرق ميدانية ومكتبية ضخمة.

    شركات المقاولات والبناء

    إدارة قوى عاملة كبيرة تعمل بالساعة مع أتمتة الإجازات ورواتب متوافقة مع GOSI.

    الشركات اللوجستية

    مركزية الحضور والسجلات عبر فروع الدمام، الظهران، والخبر.

    قدرات الذكاء الاصطناعي

    • رواتب موجهة بالأوامر
      صِف دورة الرواتب؛ وسيقوم الوكيل بتجهيز رواتب متوافقة مع GOSI ومُدد على نطاق واسع.
    • رؤية شاملة للمواقع المتعددة
      اطلع على إحصائيات الموظفين، الحضور ونسب التوطين عبر كافة المواقع في شاشة واحدة.
    • توظيف شفاف ومبرر
      تأتي درجات تطابق المرشحين مع أسباب و مبررات واضحة.
    • سجل تدقيق دائم
      يتم تسجيل كل إجراء آلي لضمان سهولة مراجعة الامتثال.

    تحت إشراف بشري، دائمًا

    • يوافق مسؤول الموارد البشرية على كل دورة رواتب قبل صرفها.
    • قرارات التوطين والتوظيف تبقى بيد فريقك؛ الذكاء الاصطناعي يقدم التوصيات فقط.
    • جميع الإجراءات الآلية مُسجلة وقابلة للتراجع.

    الأسئلة الشائعة

    هل يدعم NeuralHR القوى العاملة الضخمة بنظام الورديات؟

    نعم. تم تصميم NeuralHR للفرق الكبيرة متعددة المواقع والتي تعمل بنظام الورديات والشائعة في الدمام والمنطقة الشرقية، مع دعم حضور البصمة والـ GPS.

    هل يدعم الرواتب وفقًا لنظام التأمينات الاجتماعية (GOSI) ومُدد؟

    نعم. تتوافق مسارات عمل الرواتب مع اشتراكات GOSI ومتطلبات صرف الرواتب في منصة مُدد، مع ضرورة موافقة مسؤول بشري على كل دورة.

    هل يمكنه إدارة مواقع متعددة في المنطقة الشرقية؟

    نعم. يمكنك إعداد مواقع ومراكز تكلفة متعددة — مثل الدمام، الظهران، الخبر وغيرها — داخل حساب واحد.

    هل يتتبع نسبة التوطين عبر المواقع؟

    نعم. تظل نسب التوظيف الوطني مرئية عبر جميع المواقع لتمكين فريقك من إدارة نطاقات المؤسسة بكفاءة.

    هل واجهة النظام متاحة باللغة العربية؟

    نعم. يقدم NeuralHR واجهة ثنائية اللغة تدعم اللغة العربية كلغة أساسية مع تخطيط كامل من اليمين إلى اليسار (RTL).

    شاهد البرنامج يعمل على بياناتك — احجز عرضًا توضيحيًا.

    تحدث إلى فريق المبيعات
    برنامج موارد بشرية في الدمام — منصة إدارة الموارد البشرية والرواتب بالذكاء الاصطناعي