امتثال بمستوى المؤسسات
مصمم خصيصًا للشرق الأوسط
يقدم NeuralHR.ai تغطية شاملة للامتثال عبر اللوائح الإقليمية ومعايير الأمان وأخلاقيات الذكاء الاصطناعي - مما يضمن أن عمليات الموارد البشرية الخاصة بك تلبي أعلى المعايير.
مصفوفة مقارنة الامتثال
شاهد كيف يقارن NeuralHR.ai مع منصات الموارد البشرية الرائدة في المنطقة
| الميزة / الإمكانية | NeuralHR.ai | بيزات | زين إتش آر | جسر | داروين بوكس | ورك بلس HCM | كوريوس / آيريس | X0PA |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| دعم WPS (الإمارات) | تصدير ملفات آلي وأصلي | أصلي. | متعدد الدول. | دعم محلي قوي. | جزئي / عبر الشركاء. | أصلي. | تركيز على التوظيف. | تركيز على التوظيف. |
| تكامل GOSI (السعودية) و Mudad | مهام سير عمل آلية وأصلية | (تركيز على الإمارات) | (متعدد الدول) | تكاملات عميقة مع السعودية، استضافة محلية. | يختلف حسب المنطقة. | إقليمي. | للتوظيف فقط. | تركيز على التوظيف. |
| إقامة البيانات (مراكز البيانات الإقليمية) | خيار: الاستضافة في الإمارات / السعودية حسب العقد | خيارات الإمارات أولاً. | إعدادات متعددة المناطق. | استضافة محلية (السعودية). | متاح عبر سحابة الشركاء. | خيارات الإمارات. | ليس أساسيًا. | ليس أساسيًا. |
| دعم GDPR / PDPL (قانون الخصوصية) و DPA | دعم كامل + DPA للعملاء | دعم الخصوصية (إقليمي) | DPA متاح. | DPAs للمؤسسات والتعامل مع الخصوصية المحلية. | تركيز على الامتثال لـ GDPR. | الامتثال الإقليمي. | ممارسات بيانات التوظيف فقط. | ممارسات بيانات التوظيف فقط. |
| SOC 2 / ISO 27001 / الإفادات الخارجية | خارطة طريق SOC2 / ISO؛ إفادات متاحة عند الطلب | ادعاءات ISO/SOC لعملاء المؤسسات. | عند الطلب / تدقيقات إقليمية. | ISO 27001 (معلن). | تدقيقات مستوى المؤسسات متاحة. | وضع الأمان ملحوظ. | ليس أساسيًا. | ليس أساسيًا. |
| الذكاء الاصطناعي القابل للتفسير + مراقبة التحيز | مربعات تفسيرية + تدقيقات عدالة (تسليم DTC) | ميزات الذكاء الاصطناعي لكن إمكانية تفسير محدودة. | تحليلات الذكاء الاصطناعي؛ شفافية محدودة. | ميزات الذكاء الاصطناعي المحلية القوية؛ الشفافية تختلف. | ميزات الذكاء الاصطناعي موجودة؛ إمكانية التفسير تختلف. | مساعد الذكاء الاصطناعي، إمكانية تفسير محدودة. | التركيز على البحث/الأداء، إمكانية تفسير أقل لدورة كاملة. | يدعي ميزات التخفيف من التحيز والتحقق. |
| الإنسان في الحلقة / لا توظيف مستقل | يتطلب موافقة بشرية؛ الذكاء الاصطناعي يوصي ويسجل | موافقات بشرية. | مهام سير العمل البشرية. | موافقات بشرية مع سجلات تدقيق. | نمط المؤسسات الشائع. | موافقات بشرية. | غالبًا أتمتة المقابلة/التقييم فقط - الإنسان في الحلقة. | مشابه لـ Qureos/Iris. |
| سجلات التدقيق، الاحتفاظ القانوني وضوابط الاحتفاظ | كامل: سجلات التدقيق، الاحتفاظ القانوني، الاحتفاظ حسب الدولة | ميزات التدقيق الأساسية + الاحتفاظ. | ضوابط الاحتفاظ متاحة. | ضوابط مستوى المؤسسات. | تصديرات المؤسسات والتدقيق. | الاحتفاظ + التصديرات. | محدود بسجلات التوظيف. | محدود بسجلات التوظيف. |
| إمكانية الوصول (WCAG) والواجهة العربية الأصلية | WCAG 2.1 AA؛ تجربة مستخدم عربية أصلية وسير عمل واعية ثقافيًا | عربية/إنجليزية قوية. | ثنائية اللغة بالكامل (11 دولة). | دعم عربي كامل. | تطبيقات الجوال العربية متاحة. | دعم ثنائي اللغة. | دعم اللغة الإقليمية يختلف. | الإنجليزية أولاً؛ الوجود الإقليمي يتوسع. |
| كشوف المرتبات وتصدير الملفات الحكومية (WPS, Mudad, GOSI) | تصديرات مرتبات مدمجة وأشكال ملفات حكومية | المرتبات + WPS قوي. | المرتبات + الامتثال متعدد الدول. | تكاملات عميقة مع مرتبات السعودية والتصديرات الحكومية. | المرتبات عبر الوحدات/الشركاء. | المرتبات + تتبع التوطين. | للتوظيف فقط (لا مرتبات). | للتوظيف فقط (لا مرتبات). |
| الاستجابة للحوادث والإخطار بالخرق | خطة استجابة للحوادث 24/7، SLAs للإخطار القانوني | خطط استجابة للحوادث + إخطارات العملاء. | إجراءات استجابة للحوادث متاحة. | استجابة للحوادث + شركاء الطب الشرعي (المؤسسات). | استجابة للحوادث للمؤسسات. | استجابة للحوادث موثقة. | معالجة حسب نطاق التوظيف. | معالجة حسب نطاق التوظيف. |
فئات الامتثال الرئيسية
الامتثال الإقليمي
تكامل عميق مع الأطر التنظيمية للشرق الأوسط
تكامل WPS و GOSI
دعم أصلي لنظام حماية الأجور في الإمارات (WPS) ومنصات GOSI و Mudad في المملكة العربية السعودية. تضمن عمليات التصدير الآلية للبيانات الامتثال السلس لمتطلبات كشوف المرتبات الحكومية.
إقامة البيانات
خيارات استضافة مرنة للبيانات في مراكز البيانات بالإمارات والمملكة العربية السعودية، لتلبية متطلبات سيادة البيانات المحلية وضمان الوصول منخفض الكمون للعمليات الإقليمية.
الدعم متعدد الدول
مهام سير عمل الامتثال المدمجة لأسواق متعددة في الشرق الأوسط، مع عمليات تصدير مرتبات محلية وأشكال تقارير حكومية.
الأمان والخصوصية
أمان بمستوى المؤسسات مع شهادات دولية
الامتثال لـ GDPR و PDPL
امتثال كامل لـ GDPR وقوانين الخصوصية الإقليمية بما في ذلك PDPL في الإمارات. اتفاقيات معالجة بيانات العملاء (DPA) متاحة لعملاء المؤسسات.
SOC 2 و ISO 27001
خارطة طريق نشطة للحصول على شهادة SOC 2 النوع الثاني و ISO 27001. إفادات الأمان متاحة upon request لتقييمات المؤسسات.
الاستجابة للحوادث
خطة استجابة للحوادث على مدار 24/7 مع SLAs محددة للإخطار بالخرق والمعالجة. إجراءات استجابة شاملة للحوادث تتماشى مع أفضل الممارسات الدولية.
أخلاقيات الذكاء الاصطناعي والشفافية
ذكاء اصطناعي مسؤول مع إمكانية التفسير والعدالة في الأساس
الذكاء الاصطناعي القابل للتفسير
كل توصية للذكاء الاصطناعي تتضمن مربعات تفسيرية تظهر المنطق وراء القرارات. يتم تسليم تدقيقات العدالة كجزء من التزامنا بشفافية القرار (DTC).
مراقبة التحيز
مراقبة مستمرة للتحيز الخوارزمي عبر الخصائص المحمية. تساعد تقارير العدالة المنتظمة في ضمان نتائج توظيف وترقية عادلة.
الإنسان في الحلقة
الذكاء الاصطناعي يعزز صنع القرار البشري لكنه لا يحل محله أبدًا. تتطلب جميع قرارات التوظيف موافقة بشرية صريحة، مع سجلات تدقيق كاملة توثق العملية.
ضوابط التدقيق والاحتفاظ
سجلات تدقيق شاملة وإدارة احتفاظ بالبيانات
سجلات التدقيق
تسجيل تدقيق كامل لجميع إجراءات النظام مع سجلات مقاومة للعبث. تتبع من فعل ماذا ومتى ولماذا عبر جميع عمليات الموارد البشرية.
الاحتفاظ القانوني
وظيفة الاحتفاظ القانوني المدمجة للحفاظ على البيانات أثناء التقاضي أو التحقيقات. يضمن الامتثال لمتطلبات الاكتشاف الإلكتروني.
سياسات الاحتفاظ
سياسات احتفاظ قابلة للتكوين تتماشى مع المتطلبات القانونية لكل دولة. إدارة دورة حياة البيانات الآلية مع مهام سير عمل الحذف الآمن.
مستعد لضمان الامتثال؟
احصل على عرض توضيحي مخصص لميزات الامتثال في NeuralHR.ai وشاهد كيف يمكننا مساعدة مؤسستك في تلبية المتطلبات التنظيمية.