يجمع NeuralHR.AI بين الرواتب، الحضور، الإجازات، التوظيف والمستندات في منصة واحدة مدعومة بالذكاء الاصطناعي مع مسارات عمل متوافقة مع GOSI ومُدد، بحيث تتوقف فرق الموارد البشرية في المنطقة الغربية عن التوفيق بين البوابات الحكومية وجداول البيانات المنفصلة.
صُمم البرنامج خصيصًا للشركات الصغيرة والمتوسطة في جدة وأصحاب العمل في السوق المتوسطة الذين يبحثون عن نظام موارد بشرية حديث وداعم للغة العربية بدون التكاليف الباهظة للأنظمة المؤسسية.
Why this matters
قم بتشغيل الرواتب المتوافقة مع التأمينات الاجتماعية (GOSI) ومنصة مُدد إلى جانب الحضور والإجازات والتوظيف من منصة واحدة — بدلاً من التوفيق بين البوابات الحكومية وجداول البيانات غير المتصلة.
ميزات المنصة
رواتب GOSI ومُدد
تشغيل رواتب تتماشى مع اشتراكات التأمينات الاجتماعية ومتطلبات الصرف في منصة مُدد، مع سجل تدقيق كامل.
تتبع التوطين
حافظ على وضوح نسب التوظيف الوطني المرتبطة ببرنامج نطاقات أثناء قيام الذكاء الاصطناعي بفرز المرشحين.
مسارات عمل متوافقة مع قوى
هيكلة العقود وبيانات التوظيف بما يتماشى مع متطلبات وتوقعات منصة قوى.
الحضور والإجازات
تسجيل الحضور عبر البصمة والموقع الجغرافي (GPS) مع اعتمادات إجازة مبنية على السياسة.
أتمتة المستندات
صياغة وتوقيع العقود باللغتين العربية والإنجليزية إلكترونيًا، ثم حفظها بشكل آلي.
واجهة عربية أولاً
واجهة ثنائية اللغة (عربي/إنجليزي) تدعم التخطيط الكامل من اليمين إلى اليسار (RTL).
كيف تستخدمها فرق العمل
الشركات التجارية في جدة
مركزية الرواتب والسجلات المتوافقة مع GOSI للموظفين في المستودعات والمكاتب.
شركات الخدمات اللوجستية
تتبع حضور الورديات عبر مواقع متعددة وأتمتة الإجازات للفرق الكبيرة التي تعمل بالساعة.
الشركات العائلية التي تُحدث نظامها
الانتقال من جداول البيانات إلى نظام موارد بشرية مدعوم بالذكاء الاصطناعي مع رؤية مدمجة لنسب التوطين.
قدرات الذكاء الاصطناعي
- رواتب موجهة بالأوامرصِف دورة الرواتب؛ وسيقوم الوكيل بتجهيز الرواتب المتوافقة مع GOSI ومُدد والإبلاغ عن الاستثناءات.
- رؤية واضحة للتوطينتظل نسب التوظيف الوطني محدثة ومتاحة بشكل مستمر دون الحاجة إلى تتبع يدوي.
- توظيف شفافتأتي درجات تطابق المرشحين مع أسباب و مبررات واضحة يمكن للفريق الاعتماد عليها.
- سجل تدقيق دائميتم تسجيل كل إجراء آلي لضمان سهولة مراجعة الامتثال للجهات الحكومية.
تحت إشراف بشري، دائمًا
- يوافق مسؤول بشري على كل دورة رواتب قبل صرفها.
- قرارات التوطين والتوظيف تبقى بيد فريقك؛ الذكاء الاصطناعي يقدم التوصيات فقط.
- جميع الإجراءات الآلية مُسجلة وقابلة للتراجع.
روابط ذات صلة
برامج الموارد البشرية والرواتب في المنطقة
مكة المكرمة
يتشكل اقتصاد مكة من السياحة الدينية على مدار العام، والضيافة والخدمات — وهي قطاعات تدير قوى عاملة كبيرة وموسمية تعمل بنظام الورديات تحت قواعد التأمينات الاجتماعية (GOSI)، ومُدد، والتوطين.
يمنح NeuralHR أصحاب العمل في مكة المكرمة رواتب متوافقة مع GOSI/مُدد تعادل نظام WPS، مع حضور الورديات وتوظيف أعداد كبيرة في منصة واحدة داعمة للغة العربية كأولوية.
المدينة المنورة
تجمع المدينة المنورة بين السياحة الدينية وقطاعات الخدمات اللوجستية والتعليم والخدمات المتنامية عبر المنطقة الغربية.
يقوم NeuralHR بمركزية الرواتب والإجازات والحضور للفرق الموسمية والدائمة في المدينة المنورة، مع دمج رؤية واضحة لنسب التوطين.
الأسئلة الشائعة
هل يدعم NeuralHR رواتب GOSI ومُدد في جدة؟
نعم. تتماشى مسارات عمل الرواتب مع اشتراكات التأمينات الاجتماعية ومتطلبات صرف الرواتب في منصة مُدد، مع ضرورة موافقة مسؤول بشري على كل دورة.
هل يمكن للنظام المساعدة في تتبع التوطين ونطاقات؟
نعم. يُبقي NeuralHR نسب التوظيف الوطني مرئية وواضحة ليتمكن فريقك من إدارة نطاقات المؤسسة بكفاءة، بينما تبقى القرارات بيد الإنسان.
هل واجهة النظام متاحة باللغة العربية؟
نعم. يقدم NeuralHR واجهة ثنائية اللغة تدعم اللغة العربية كلغة أساسية مع تخطيط كامل من اليمين إلى اليسار (RTL).
هل هو مناسب للشركات العائلية؟
نعم. تم تصميمه للشركات الصغيرة والمتوسطة التي تنتقل من استخدام جداول البيانات التقليدية إلى نظام موارد بشرية حديث مدعوم بالذكاء الاصطناعي.
ما هي سرعة البدء لشركة مقرها جدة؟
تبدأ معظم الشركات من خلال عرض توضيحي موجه يليه إعداد هيكلي للموظفين والسياسات والرواتب ضمن إطار زمني قصير للتنفيذ.
شاهد البرنامج يعمل على بياناتك — احجز عرضًا توضيحيًا.