بُنيت NeuralHR.AI على الذكاء الاصطناعي: يصف فريق الموارد البشرية ما يحتاجه بلغة بسيطة، فينفّذ النظام المهمة من البداية إلى النهاية — مع موافقة بشرية على كل إجراء مؤثّر، ودعم رواتب WPS والمناطق الحرة.
Why this matters
من الأمر إلى النتيجة في دورة الرواتب المتوسطة في الإمارات على NeuralHR.AI. نفس الدورة تستغرق من 6 إلى 12 ساعة على مجموعة أدوات الجداول البيانات والبوابات القديمة.
ميزات المنصة
مسار عمل رواتب جاهز لنظام WPS
إنشاء ملفات SIF لنظام حماية الأجور الإماراتي (WPS) في ثوانٍ. متوافق مع القوانين، قابل للتدقيق بالكامل، مع اكتشاف مدمج للاستثناءات.
إعداد موظفين يراعي الإقامات وبطاقات العمل
مسارات عمل للموظفين الجدد تأخذ في الاعتبار الهوية الإماراتية (Emirates ID)، وبطاقات عمل وزارة الموارد البشرية والتوطين (MOHRE)، واختلافات المناطق الحرة.
توظيف بالذكاء الاصطناعي للكفاءات الإماراتية
فرز السير الذاتية ومطابقتها (ATS) مع إدراك المسميات الوظيفية والمؤهلات وتفاصيل التأشيرات الخاصة بالإمارات.
تجربة عمل متعددة اللغات
واجهة مستخدم باللغتين الإنجليزية والعربية؛ وكلاء الذكاء الاصطناعي يتعاملون مع الأوامر باللغتين؛ التواصل يحترم تفضيل الموظف.
مسارات امتثال جاهزة للتدقيق
كل إجراء — دورات الرواتب، والموافقة على الإجازات، وتوقيع المستندات — مُسجل مع مسارات المراجعين لعمليات التفتيش.
تحليلات الموارد البشرية في الوقت الفعلي
تكوين القوى العاملة، ومؤشرات الاستقالة، وصحة مسار التوظيف — لوحات معلومات مخصصة للإمارات جاهزة للاستخدام.
كيف تستخدمها فرق العمل
تشغيل رواتب WPS في دقائق، وليس أياماً
مسار عمل WPS إماراتي شامل من أمر واحد؛ مع عرض الاستثناءات للمراجعة البشرية قبل إرسال الملف للبنك.
توظيف مطورين عبر مركز دبي المالي العالمي (DIFC) ومدينة الإنترنت
يصنف الذكاء الاصطناعي المرشحين في الإمارات، ويجدول المقابلات عبر اللجان، ويصيغ خطابات العروض وفقاً لمعايير التعويضات في الإمارات.
إعداد موظف جديد في المناطق الحرة من البداية للنهاية
تتم صياغة وتوقيع وحفظ عقد العمل؛ وتتبع مسار بطاقة العمل؛ وتجهيز ملف البنك لدورة الرواتب الأولى.
قدرات الذكاء الاصطناعي
- اكتشاف استثناءات WPS بالذكاء الاصطناعييبرز أرقام الآيبان المفقودة، وعدم تطابق الراتب الأساسي، والاستقطاعات غير المعتادة قبل إرسال الملف.
- صياغة خطابات العروض بالذكاء الاصطناعييولد خطابات عروض متوافقة مع قوانين الإمارات مع الصياغة الصحيحة لمكافأة نهاية الخدمة وشروط فترة الإشعار.
- أسئلة وأجوبة السياسات العربية بالذكاء الاصطناعييطرح الموظفون الأسئلة باللغتين العربية أو الإنجليزية؛ وتُستمد الإجابات من مكتبة السياسات المنشورة الخاصة بك.
- رؤى مسار التوظيف بالذكاء الاصطناعييحدد الاختناقات في كل مرحلة ويوصي بتغطية اللجان للوظائف ذات الحجم الكبير.
تحت إشراف بشري، دائمًا
- إصدار الرواتب للبنك يتطلب موافقة صريحة من الموارد البشرية — الذكاء الاصطناعي يقترح، وأنت توافق.
- خطابات العروض والعقود تمر عبر سلسلة الاعتمادات الحالية الخاصة بك قبل إرسالها.
- جميع قرارات الذكاء الاصطناعي قابلة للتفسير — يرى المراجعون الأسباب والبيانات المصدرية.
روابط ذات صلة
الأسئلة الشائعة
ما الفرق بين HRMS وHRIS؟
المصطلحان يُستخدمان غالبًا للمعنى نفسه: نظام موحّد لإدارة بيانات الموظفين والرواتب والحضور والتوظيف.
هل يولّد النظام ملفات WPS؟
نعم، تولّد NeuralHR.AI ملف الرواتب WPS وترسله مباشرة لبنكك في الإمارات.
هل يدعم موظفي المناطق الحرة والبر الرئيسي معًا؟
نعم، يمكن إدارة موظفي البر الرئيسي والمناطق الحرة في نظام واحد بالتدفقات المناسبة لكلٍّ منهما.
هل النظام مناسب للشركات الصغيرة؟
نعم، صُمّم للشركات الصغيرة والمتوسطة بأسعار تبدأ من 399 درهمًا شهريًا.
شاهد البرنامج يعمل على بياناتك — احجز عرضًا توضيحيًا.