دليل مشتري نظام الرواتب السعودي 2026

    أفضل برامج مسيرات الرواتب في السعودية 2026 — 8 خيارات متوافقة مع مُدد

    لقد قمنا بمقارنة أفضل 8 منصات لمسيرات الرواتب موثوقة تستخدمها الشركات السعودية الصغيرة والمتوسطة في عام 2026. يتم تقييم كل منصة بناءً على الدعم الأصلي لمُدد / التأمينات / قوى، تتبع التوطين (نطاقات)، دعم التقويم الهجري، استضافة البيانات داخل المملكة، والتكلفة الإجمالية.

    سيباني كار· المؤسس والمدير التنفيذي لـ NeuralHR.AI LinkedIn آخر تحديث 26 أبريل 2026

    نظرة عامة — أفضل الخيارات

    #المنصةأفضل لـيبدأ السعر منالتجربة المجانيةالتأمينات / مُدد
    1NeuralHR.AI Payrollالشركات السعودية الصغيرة والمتوسطة التي تريد تكامل مُدد الأساسي مع كشف الشذوذ بالذكاء الاصطناعي399 ريال / شهر (5 مستخدمين)عرض توضيحي موجه محلي
    2جسـر (Jisr)الشركات السعودية الصغيرة والمتوسطة التي تبحث عن أعمق امتثال محلي17 ريال / موظف / شهر14 يوماً محلي
    3زين إتش آر (ZenHR)فرق الموارد البشرية التي تدير رواتب متعددة في السعودية، الإمارات، والمشرق العربي≈ 25 ريال / موظف / شهر14 يوماً محلي
    4بالم إتش آر (PalmHR)الشركات الصغيرة والمتوسطة السعودية التي تريد منتجاً محلياً نظيفاً بدون تعقيدات المؤسسات الكبرى19 ريال / موظف / شهر14 يوماً محلي
    5موارد (Mawared)السوق السعودي المتوسط والشركات الكبرى التي تحتاج إلى نشر على الخوادم المحلية (On-prem)مخصصعرض توضيحي فقط محلي
    6قيود (Qoyod)الشركات السعودية متناهية الصغر التي تستخدم قيود للمحاسبة49 ريال / شهر للأساس14 يوماً جزئي
    7داروين بوكس (Darwinbox)المؤسسات السعودية (500+) التي تدير رواتب عالمية على Darwinboxمخصص (للمؤسسات)عرض توضيحي فقط جزئي
    8أوراكل للرواتب السحابية (Oracle Cloud)المجموعات السعودية الضخمة (1000+) المعتمدة على Oracle Fusionمخصص (للمؤسسات)عرض توضيحي فقط جزئي

    كيف اخترنا منصات الرواتب الثمانية هذه

    قمنا بمراجعة 16 منصة رواتب لديها عملاء يدفعون في السعودية عام 2026، ثم قمنا بتضييق القائمة إلى 8 منصات بناءً على:

    • تكامل أصلي مع مُدد والتأمينات. تصدير مباشر للملفات، وليس مجرد ملفات CSV يدوية.
    • التوطين (نطاقات). تتبع حي للنطاقات في الوقت الفعلي، وليس مجرد تقارير ربع سنوية.
    • التقويم الهجري. دعم أساسي في قسائم الرواتب والإجازات وتواريخ العقود.
    • استضافة البيانات في السعودية. استضافة محلية للمشترين الذين يحتاجون إليها.
    • اقتصاديات الشركات الصغيرة والمتوسطة. التكلفة السنوية الإجمالية لشركة سعودية تضم 100 موظف.

    أفضل 8 منصات لمسيرات الرواتب في السعودية لعام 2026

    #1

    NeuralHR.AI Payroll

    اختيار المحرر

    أفضل لـ: الشركات السعودية الصغيرة والمتوسطة التي تريد تكامل مُدد الأساسي مع كشف الشذوذ بالذكاء الاصطناعي

    محرك رواتب مدفوع بالذكاء الاصطناعي مع تصدير مباشر لمُدد والتأمينات، وتتبع التوطين، وخيار إدارة WPS الإماراتي في نفس الحساب.

    المميزات

    • تصدير مباشر لمُدد والتأمينات — بدون إضافات للشركاء
    • كشف الشذوذ بالذكاء الاصطناعي في كل دورة رواتب
    • لوحة تحكم التوطين (نطاقات) مدمجة
    • دعم التقويمين الهجري والميلادي
    • رواتب متعددة الدول — السعودية والإمارات والهند في حساب واحد

    العيوب

    • علامة تجارية أحدث في السعودية مقارنة بـ Jisr
    • الاستضافة المحلية في السعودية فقط على باقة Enterprise
    يبدأ السعر من
    399 ريال / شهر (5 مستخدمين)
    التجربة المجانية
    عرض توضيحي موجه
    التأمينات / مُدد
    محلي

    باقة Starter بسعر 399 ريال / شهر. باقة Growth بسعر 999 ريال / شهر. باقة Enterprise تسعير لكل موظف.

    #2

    جسـر (Jisr)

    أفضل لـ: الشركات السعودية الصغيرة والمتوسطة التي تبحث عن أعمق امتثال محلي

    برنامج رواتب مقره الرياض يقدم أعمق تغطية لمُدد والتأمينات وقوى في السوق.

    المميزات

    • أفضل امتثال قانوني سعودي
    • استضافة محلية في السعودية
    • تكامل قوي مع البوابات الحكومية

    العيوب

    • دعم محدود لدول متعددة
    • اعتماد أقل على الذكاء الاصطناعي
    • الوحدات الأحدث تحتاج إلى خدمات
    يبدأ السعر من
    17 ريال / موظف / شهر
    التجربة المجانية
    14 يوماً
    التأمينات / مُدد
    محلي

    تسعير لكل موظف يبدأ من حوالي 17 ريال / موظف / شهر.

    #3

    زين إتش آر (ZenHR)

    أفضل لـ: فرق الموارد البشرية التي تدير رواتب متعددة في السعودية، الإمارات، والمشرق العربي

    نظام رواتب متعدد الدول في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا مع دعم متقدم لمُدد والتوطين.

    المميزات

    • تغطية في 11 دولة
    • تجربة مستخدم عربية ناضجة
    • تتبع جيد للتوطين

    العيوب

    • واجهة مستخدم أقدم
    • ذكاء اصطناعي محدود
    • التخصيص غالباً عبر الخدمات
    يبدأ السعر من
    ≈ 25 ريال / موظف / شهر
    التجربة المجانية
    14 يوماً
    التأمينات / مُدد
    محلي

    تسعير لكل موظف يبدأ من حوالي 25 ريال / موظف / شهر.

    #4

    بالم إتش آر (PalmHR)

    أفضل لـ: الشركات الصغيرة والمتوسطة السعودية التي تريد منتجاً محلياً نظيفاً بدون تعقيدات المؤسسات الكبرى

    برنامج رواتب سعودي الصنع مع تغطية متزايدة لمُدد والتأمينات وقوى بأسعار الشركات الصغيرة والمتوسطة.

    المميزات

    • يركز على الشركات السعودية الصغيرة والمتوسطة
    • امتثال قانوني جيد
    • أسعار معقولة

    العيوب

    • قاعدة عملاء أصغر
    • ذكاء اصطناعي محدود
    • تعدد دول محدود
    يبدأ السعر من
    19 ريال / موظف / شهر
    التجربة المجانية
    14 يوماً
    التأمينات / مُدد
    محلي

    تسعير لكل موظف يبدأ من حوالي 19 ريال / موظف / شهر.

    #5

    موارد (Mawared)

    أفضل لـ: السوق السعودي المتوسط والشركات الكبرى التي تحتاج إلى نشر على الخوادم المحلية (On-prem)

    منتج رواتب سعودي عريق مع خيار النشر المحلي ومراجع للقطاع الحكومي والشركات الكبرى.

    المميزات

    • متوفر كنظام محلي
    • مراجع قوية في السعودية
    • امتثال ناضج

    العيوب

    • دورات مبيعات طويلة
    • واجهة مستخدم أقدم
    • ذكاء اصطناعي محدود
    يبدأ السعر من
    مخصص
    التجربة المجانية
    عرض توضيحي فقط
    التأمينات / مُدد
    محلي

    تسعير مخصص لكل مشروع.

    #6

    قيود (Qoyod)

    أفضل لـ: الشركات السعودية متناهية الصغر التي تستخدم قيود للمحاسبة

    منصة محاسبية مع وحدة رواتب ملحقة — مفيدة جداً للشركات الصغيرة جداً التي تدمج المالية والموارد البشرية.

    المميزات

    • أسعار بداية رخيصة
    • تكامل محاسبي وثيق
    • واجهة مستخدم عربية نظيفة

    العيوب

    • وحدة الرواتب خفيفة
    • دعم مُدد / التأمينات جزئي
    • لا يناسب الشركات فوق 25 موظفاً
    يبدأ السعر من
    49 ريال / شهر للأساس
    التجربة المجانية
    14 يوماً
    التأمينات / مُدد
    جزئي

    باقة محاسبية وموارد بشرية مدمجة تبدأ من 49 ريال / شهر زائد رسوم لكل مستخدم.

    #7

    داروين بوكس (Darwinbox)

    أفضل لـ: المؤسسات السعودية (500+) التي تدير رواتب عالمية على Darwinbox

    نظام رواتب للمؤسسات مدمج في Darwinbox HCM، تستخدمه الشركات السعودية الكبرى.

    المميزات

    • متعدد الدول
    • تحليلات قوية
    • مراجع للشركات الكبرى

    العيوب

    • خارج نطاق الشركات الصغيرة
    • مُدد عبر شريك أحياناً
    • عمليات تنفيذ طويلة
    يبدأ السعر من
    مخصص (للمؤسسات)
    التجربة المجانية
    عرض توضيحي فقط
    التأمينات / مُدد
    جزئي

    تسعير مؤسسي مخصص.

    #8

    أوراكل للرواتب السحابية (Oracle Cloud)

    أفضل لـ: المجموعات السعودية الضخمة (1000+) المعتمدة على Oracle Fusion

    مجموعة رواتب مؤسسية للمجموعات السعودية الكبيرة جداً على Oracle.

    المميزات

    • رواتب عالمية شاملة
    • تكامل وثيق مع مالية أوراكل
    • نظام شركاء ناضج

    العيوب

    • ترخيص مؤسسي لكل مستخدم
    • الامتثال السعودي عبر تكوين مخصص
    • عمليات تنفيذ طويلة
    يبدأ السعر من
    مخصص (للمؤسسات)
    التجربة المجانية
    عرض توضيحي فقط
    التأمينات / مُدد
    جزئي

    تسعير حسب المشروع.

    الأسئلة الشائعة

    ما هو أفضل برنامج مسيرات الرواتب في السعودية لعام 2026؟

    بالنسبة للشركات الصغيرة والمتوسطة السعودية، NeuralHR.AI هو خيارنا الأول لأنه يجمع بين التصدير المباشر لمُدد والتأمينات، واكتشاف الشذوذ بالذكاء الاصطناعي، ولوحة معلومات التوطين بأسعار تناسب الشركات الصغيرة والمتوسطة. يعتبر Jisr أقوى بديل سعودي، خاصة عندما تكون الاستضافة المحلية مطلوبة منذ اليوم الأول.

    ما هي منصة مُدد وأي البرامج تدعمها؟

    مُدد هي المنصة السعودية لحماية الأجور التي تتدفق من خلالها جميع رواتب القطاع الخاص. الدعم المباشر لمُدد يعني أن محرك الرواتب يرسل ملف الرواتب مباشرة إلى مُدد دون تصدير يدوي. NeuralHR.AI، Jisr، ZenHR، PalmHR، وMawared توفر تكاملاً مباشراً. Qoyod وDarwinbox تستخدم أحياناً موصلات عبر الشركاء. Oracle يتعامل مع مُدد عبر تكوين مخصص.

    كيف يعمل التكامل مع التأمينات الاجتماعية (GOSI) في برامج الرواتب؟

    تتطلب التأمينات الاجتماعية (GOSI) مساهمات شهرية للمواطنين السعوديين وشرائح معينة من الوافدين. التكامل المباشر مع التأمينات يعني أن المنصة تحسب المساهمات تلقائياً، وتولد ملف التأمينات، وتتتبع حصص صاحب العمل والموظف. NeuralHR.AI، Jisr، ZenHR، وPalmHR تولد جميعها ملفات التأمينات مباشرة.

    أي البرامج تتعامل مع التوطين (نطاقات)؟

    كل من NeuralHR.AI، Jisr، PalmHR، وMawared توفر لوحات تحكم التوطين مع تتبع النطاقات، والتنبيهات قبل المواعيد النهائية لقوى، ونسب توظيف السعوديين. يعرض البائعون الآخرون هذا عادةً من خلال التقارير بدلاً من لوحات التحكم المخصصة.

    هل يدعم البرنامج التقويم الهجري؟

    نعم — تعرض جميع برامج NeuralHR.AI، Jisr، ZenHR، PalmHR، Mawared، وQoyod التقويمين الهجري والميلادي جنباً إلى جنب في قسائم الرواتب والإجازات وتواريخ العقود. البائعون العالميون (Oracle، Darwinbox) يدعمون عادةً الميلادي فقط بشكل افتراضي.

    كم يكلف برنامج الرواتب في السعودية؟

    تتراوح الأسعار في السعودية من 17 ريال / موظف / شهر (Jisr) إلى 25 ريال / موظف / شهر (ZenHR). باقات الشركات الصغيرة والمتوسطة الثابتة مثل باقة NeuralHR.AI Starter (399 ريال / شهر لما يصل إلى 5 مستخدمين) تعتبر أرخص للفرق الصغيرة جداً. Qoyod هو الأرخص للشركات متناهية الصغر التي تحتاج إلى المحاسبة في نفس الوقت.

    هل تتوفر استضافة البيانات في السعودية للبرامج؟

    نعم. يستضيف Jisr في الرياض بشكل افتراضي. يقدم NeuralHR.AI استضافة في السعودية على باقة Enterprise. يدعم Mawared النشر المحلي. يحتاج البائعون العالميون عادةً إلى ترتيبات مع شركاء سحابيين سعوديين لتلبية متطلبات الاستضافة.

    ما هو أفضل برنامج الرواتب للعمليات عبر دول مجلس التعاون الخليجي؟

    يدير NeuralHR.AI كلاً من مُدد في السعودية ونظام حماية الأجور (WPS) في الإمارات في نفس الحساب — وهو أمر مفيد للمجموعات العاملة في كلا السوقين. يقدم ZenHR رواتب متعددة الدول في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. Jisr، PalmHR، وMawared قوية في السعودية ولكنها محدودة خارجها.

    شاهد برنامج NeuralHR.AI في العمل داخل السعودية

    تكامل مباشر مع مُدد والتأمينات منذ اليوم الأول. لوحة معلومات التوطين مدمجة في النظام. اطلع على تفاصيل الرواتب السعودية.

    أفضل برامج مسيرات الرواتب في السعودية 2026 — 8 خيارات متوافقة مع مُدد